您好我现在工作的地方不是很大我刚上班还差几天就一个月了现在我不做了刚开始应聘时他说试用期三个月但我今天向他口头提出要辞职他说不满三个月不给辞我说试用期内都可以他现在却反口说这么小的地方没有试用期我该怎么办能拿到我应有的劳动报酬吗？
由于一点原因，我于5月3号找到另一份工作。新单位要求一个星期立刻上班，于是在5月9号进入新公司上班，未签劳动合同。 4月27日在原单位递交辞职报告，辞职报告在一星期通过了，之后没去上班。但是总工程师不让办理离职手续，原因是未提前一个月办理。 我的问题是：现在原单位通知说如果不去上班就算旷工被辞退，而离职手
我是2008.4.22到淮安的总公司上班的。08.6.1日分配到昆山的办事处至今工作有1年半了。在09年的1月份了签了公司所谓的“实习合同”为期3个月。至今到现在都没有其他合同说法，我想问下：如果我现在辞职，我可否让公司支付我工作至今支付双倍工资和保险的赔偿呢？
各位律师，我想问个我和公司签订的劳动合同的问题。我是今年四月六日进的某工厂，同日签订的劳动合同。五月十一日我去辞职，那个助理说要等到七月份才能辞职，然后说了下至少要一个月能批下来，我是五月十一日交得辞职申请，照他说得要六月十一日。但是我签订得合同上面是试用期是两个月。试用期辞职要提前半个月提交辞职申
专家，您好。我于2006年被单位外送到美国培训半年，当时签订了培训协议中要求归国后至少为公司服务6年，否则要赔偿违约金（数额是培训费的2倍）、退还培训费（16万左右），还有利息等。现在才刚满4年，我打算辞职，按照新的劳动法，我需要赔偿多少？盼各位专家明示。 感谢两位专家的回答，不过我还是不特别清楚，到底怎么算
我04年考入山东省委组织部选调生，先安排到镇里做镇长助理，后来借调到市里组织部工作，但工作关系还在镇里。05年我办理了辞职手续，只是工作交接，没有什么提出辞职，然后批复这个流程。 现在我在上海办理居住证，人才市场要求我提供当时辞职的批复，我手上没有，但是也没有办理，所以，想咨询一下，现在如何办理？是否
我们医院有这样一个规定，就是你这个月辞职必须是下个月才能走，需要满一个月，我是4月27号递的辞职，5月27号走，但是院办说如果辞职是27号，整个月的奖金就全部没有了，也就是说我离5月31号还差四天，还得再多做4天才有整个月的奖金，如果27号走了，这个月的奖金就没了~请问合法吗？
各位朋友，大家好，我想向大家咨询一下，就是向公司递交辞职报告时可以用什么方法证明自己是在那一天向公司递交了辞职报告，我担心公司一直拖着不批准我辞职，理由就说没有见到我的辞职报告，为了避免发生什么纠纷，我想保留证据应该很重要，还有就是如果公司以各种理由拖欠我的工资，我应该收集哪些方面的证据有利于我向公
您好，我的哥哥现在在广东佛山市一家公司打工，因为打算回广西老家发展，交了辞职书，但是上级不批，这样的话如果离开公司，就会被扣一个月的工资，请问我们该怎么办？谢谢。
非常着急，请专业人士帮忙指点。我弟弟与所在单位去年底就签订了劳动合同，但是单位却迟迟不给交保险，并且非常过分的是本来签订合同应该我弟弟手里也该有一份，但是用人单位却不给。还经常发工资不及时而且总是押一个月工资不给。现在的问题是我弟弟又找到了新单位了，而且对方催促赶紧过去，所以我弟弟在5月31日就提出了
