关于仲裁时效问题

员工声称公司两年多没有跟他签订劳动合同，但是他本人在没有签订劳动合同的情况下在公司工作两年多之后，还能向仲裁机构提出仲裁申请吗？仲裁时效是怎么样规定的？

问题状态：已解决回复 (2)
提问人：huang0330
提问时间：2011-06-08

超时加班以2年，单位从未支付加班费，为了保住工作不得忍了，但是先在单位又不续签合同。新的仲裁时效为1年，我可以把以前的加班费作为仲裁申请的内容吗？

grace608 已解决 2008-12-05 回复(2)

我的一位朋友2006.10--2008.7期间在一家公司上班,约定年薪4万,但未签合同也没有买保险,去年他所在公司受金融危机影响要裁减人员但又不想支付违约金,朋友就被无薪放假.朋友不想这样就主动辞职.但他直到今年上个月才到劳动部门申请仲裁,结果很快出来了,劳动部门仲裁判决其公司支付2008.4--2008.7的2倍工资8千多块钱,其理由是2

pkw123 已关闭 2009-04-24 回复(2)

关于超过仲裁时效问题

尊敬的律师您好，我是一名已经退休的普通工人，我在一家集体企业工作了10多年在去年7月公司口头通知我退休了，该单位一直没与我签订劳动合同也没有给我缴纳养老保险，我在今年的4月份申请仲裁要求支付我08年到09年双倍工资和赔偿我养老保险金，我想问下我这超没超过仲裁规定的时效期！如果仲裁不予支持或者说超过仲裁时效，

suanzao 已过期 2010-06-03 回复(5)

关于诉讼时效问题

请问各位额律师，借款给别人，已经三年多了，听说诉讼时效是两年，在这三年时间内一直催要，诉讼时效是不是最后一次催款向后延续两年？

合影已解决 2010-12-03 回复(3)

关于借条过时效问题

08年1月的借条，写着1年内还清，但至今没还，已过2年诉讼时效，那借条还有效吗？如何处理？

shmily_xinjian 已解决 2011-03-15 回复(6)

关于劳动合同的时效问题~~~~

本人情况是这样的：2008年6月参加了**镇关于招录后备人才的考试，经笔试和面试之后，正式为组织科聘用，之后被下派到**村挂职锻炼，期间的合同是与镇属的劳务公司签的，合同期为三年（2008.8.18—2011.8.17，试用期三个月）,2008年8月签的，期间工资和福利均由村委发放。自2010年6月至2011年2月上旬被借调到镇人口普查办公

forever_sisi 已关闭 2011-03-31 回复(0)

关于劳动合同的时效问题~~~~

本人情况是这样的：2008年6月参加了**镇关于招录后备人才的考试，经笔试和面试之后，正式为组织科聘用，之后被下派到**村挂职锻炼，期间的合同是与镇属的劳务公司签的，合同期为三年（2008.8.18—2011.8.17，试用期三个月）,2008年8月签的，期间工资和福利均由村委发放。自2010年6月至2011年2月上旬被借调到镇人口普查办公

forever_sisi 已过期 2011-03-31 回复(2)

咨询关于劳动仲裁时效的问题

我于2007年7月就职于一家公司，公司一直没给我上社保，我于2011年3月自行辞职并申请劳动仲裁，请问现在是否已经过了仲裁时效？

tintin222 已关闭 2011-04-11 回复(7)