调解谈判
关于仲裁时效问题
关于仲裁时效问题 员工声称公司两年多没有跟他签订劳动合同，但是他本人在没有签订劳动合同的情况下在公司工作两年多之后，还能向仲裁机构提出仲裁申请吗？仲裁时效是怎么样规定的？
问题状态：已解决
提问人：huang0……（江苏－扬州）
提问时间：2011-06-08 17:28
提问人：huang0……（江苏－扬州）
提问时间：2011-06-08 17:28
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1、仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、如果员工要求未签书面劳动合同的双倍工资，已经过了仲裁时效。
已有2位律师回答了该问题
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可以，时效尚未经过
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