年满50女普工，合同没到期，公司要求辞退合法吗？需不需要给补偿呢？

在上海，年满50女普工，合同没到期，公司要求辞退合法吗？需不需要给补偿呢？

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提问人：1234110nb
提问时间：2015-10-04

我妈在一家物业公司做保洁三年，现在合同期满，公司不续签，而且几年来从未买过保险，现在要把我妈辞退，我妈应该得到怎样的补偿

510243954123 已过期 2015-04-10 回复(5)

你好！公司因订单被别的客户抢过去了，现在我们以前的客户在质量上挑毛病。老板想辞退我，请问如何保护我的合法权利？

2207181078 已过期 2015-06-01 回复(3)

我在公司干了4年，合同没到期，公司辞退我了，我想知道加上4年的补偿，可以要到几个月的工资

ask20150610kbf 已过期 2015-06-10 回复(3)

我在公司干了4年，合同没到期，公司辞退我了，我想知道加上4年的补偿，可以要到几个月的工资

ask20150610kbf 已过期 2015-06-10 回复(3)

我在公司干了4年，合同没到期，公司辞退我了，我想知道加上4年的补偿，可以要到几个月的工资

ask20150610kbf 已过期 2015-06-10 回复(5)

您好,我朋友深圳普通女职工年满50岁合同未到期被公司辞退请问可以要求补偿吗？如有的话该怎么补偿呢？谢谢！

ask20150802cqg 已过期 2015-08-02 回复(2)

ask201508071o0 已过期 2015-08-07 回复(3)

ask201508071o0 已关闭 2015-08-07 回复(0)

派遣员工合同未到期公司要求转外包，合法吗？可以要求公司赔偿吗？

ask20150813cz0 已过期 2015-08-13 回复(3)

派遣员工合同未到期公司要求转外包，合法吗？可以要求公司赔偿吗？

ask20150813cz0 已过期 2015-08-13 回复(3)