临时工中秋国庆上班工钱加倍吗？

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提问人：ask201510038k9
提问时间：2015-10-03

今年中秋和国庆放假期间老板说不放假照常上班可是工资还是原来一样请问我是否可以要求老板支付加班工资如果可以那么可以要求得多少

756780068 已解决 2012-09-22 回复(1)

我朋友在厨房做事，是家小餐馆。请问享有3倍工资的资格吗？要是老板强行不涨，怎么办呢

13789304768 已过期 2012-09-24 回复(2)

我们厂是一个九千多人的大厂，我们从来都不是按双休日来休息的，而是按上一个月排的轮休来休的，不管是在哪天休扣的都是双休日的加班时，今又来临中秋、国庆，不放假又没有三倍工资，这合法吗？该怎么办？

2449199242 已过期 2012-09-25 回复(1)

本人现在某事业单位上班，身份为临时招募2年服务期人员，也就是临时工，相关政策是需服务两年，但现在还差半年期满，本人因需要离职，可单位以服务期未满为由，拒发前两个月的工资，请问，他们是否有权利扣发我的工资？

ask20150302spt 已关闭 2015-03-02 回复(0)

你好，我因打临时工不慎手脖摔断，并不是在单位上班，只是临时找的活。怎么维权？

ask20150825a21 已过期 2015-08-25 回复(1)

ask20150828a50 已过期 2015-08-28 回复(6)

我在一小工厂上班两个月没签合同。老板不想给我中秋国庆带薪休假突然说要辞退我。说我是临时工。我该怎么办

ask20150922we4 已过期 2015-09-22 回复(0)

你好，我想咨询下，我在曲靖的桑拿上班，中秋，国庆来临我们公司不仅要求上班，工资也跟平时一样，要怎样维护我们的权益呢

ask201509244zv 已过期 2015-09-24 回复(2)

公司法定节假日不放假，强制上班，中秋只放一天，国庆三天，应该怎么办

ask20150924o3m 已过期 2015-09-24 回复(1)

临时工劳动法咨询，我是一名在厂里上班了三个月的临时工，厂里规定临时做满三个月就可以职工，但是当时也没要求要签合同，后来做满三个月我请了三天假后来自动离职，我的工头也因为我的不辞而别赔了钱，这种情况应该怎么处理呢，我还能要回工资吗？厂里有这个权利扣除我所有的工资吗？

ask20151003fj7 已关闭 2015-10-03 回复(0)