未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，我们应得到那些赔偿
未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿。 ps---------------- 我们都是四月份进入公司的，项目开发完成之后就马上拖欠工资了，之前发工资时，让我们在工资条上签名，然后马上将工资条收回去。 在这种情况下，我们应该采取那些行动来保护自己的合法
我是做电镀行业的，很是艰苦。可现在老板拖欠我的工资已经有半月之久了，去要了多次都没有结果，找到劳动局及劳动仲裁都没有结果，这是我的血汗钱呀，天理何在，我们找工者的权益谁来保护？
我曾在汤某所承包的农村电网改造工程里做工，工程完结验收后至今已有两年多了，未曾向我结清工资。我该怎样通过正规法律渠道索要工资？
现在我们厂已经拖欠工资六个月了，我们想通过法律来解决，可我一年前在厂上过班
现在我们厂已经拖欠工资六个月了，我们想通过法律来解决，可我一年前在厂上过班。可间断了一年，现在又回厂上班了快两年了，如果要养老保险的话间断的工龄还算吗？
现在我们厂已经拖欠工资六个月了，我们想通过法律来解决，可我一年前在厂上过班
现在我们厂已经拖欠工资六个月了，我们想通过法律来解决，可我一年前在厂上过班。可间断了一年，现在又回厂上班了快两年了，如果要养老保险的话间断的工龄还算吗？
给私人企业搞工程建设，因我们是通过老家的包工老板介绍过来的，一般我们结工资都是通过包工头讨要
给私人企业搞工程建设，因我们是通过老家的包工老板介绍过来的，一般我们结工资都是通过包工头讨要，现在工头跑了，我们向私人企业老板讨要工资，他们不给，百般推拖，我们该怎么办。
