我与今天5月应聘一家公司的成本会计，当时人事部和我讲的工作是独立做一个事业部，后来我辞掉原来的工作，到这家单位，但实际工作中，我只是做以前人家的工作，我应聘的岗位是另一个人在做，我找人事部咨询，人事部讲是我误会了，就是做这块的，我提出辞职，只做了一个月，但现在要扣款项，工服什么的，请问我们签合同的时候合同上写的工资是1450，当时人事部讲这只是交保险用，实际工资还是按照原来谈的发，请问他们发工资按照1450发我该怎么办
我在一间公司实习了三个月，但公司一直没有跟我签合同，也没有发工资，我公司什么原因，它说我没给公司带来价值。请问这合理吗？如果不合理，我应怎样维权？还有如果公司不承认我实习了三个月，我应怎么办？事情隔了一个月还有得追吗？
您好，我曾在保险公司做银行保险，如果做成一笔保单，保险公司就会给银行一笔中间业务费（这个是合法的），另外再给银行柜员一笔现金好处费（这个好像保监委是不允许的），保险公司为了好走账，就把柜员的好处费打在我们的工资卡里，由我们转送，离职最后一笔手续费我没有给柜员，现在保险公司不给我办离职手续，扣押我的社
我于2003年06月30日入职于XX公司，担任营业员工作，公司一直未与我签订劳动合同（2009年公司被分店的员工告了，订了一份劳动合同，但不让我们看，只是让我们签字，还签了一张小纸条，事后我们才知道小纸条上写着我们自愿放弃社会保险，合同只有公司有，我们员工手里是没有的）。2011年05月17日我向公司提出辞职，但公司说我
我于03年9月进入深圳龙岗一家公司，今年公司要搬到东莞，大约在下个月初（6月），据公司讲08年以后一年赔一个月，08年以前一年赔半个月，但是要签定新的公司的劳动合同，并且要保证在新公司干满半年会拿到全部赔偿，如果现在不干的话，只能拿一半，现在好多工友都不想干了？请问这样合理吗？我们应该得到怎样的赔偿才合理？
我父亲是水利水电十一局的一名职工，今年55岁。已经从事破碎工工作13年了，按照劳动法的规定，属于特别重体力劳动的职业，是应该可以办理退休的，但是因为单位做的档案上不是破碎工的岗位，所以现在办理不了退休，找单位要求将档案改为实际工作的工种，但是单位总是以各种理由推托扯皮，不予更改。我想咨询下在这种情况下，
工人 98年在国有民办类学校工作07年签辽宁省事业单位聘用合同书12年7月到期 今年5月30日让我解除合同另签一家劳动派遣公司 还要自己补交04到07年医疗保险 我该怎么办 1工龄问题 2保险问题 3赔偿问题 谢谢
您好，我在现工作单位做得不开心要辞职，我用书面和口头通知单位领导，但他们以等到其他人来接我的工作为由不批我走，那我该怎么办？如果他们一辈子不请人，那我一辈子就不能走了吗，我们是没有签劳动合同的.他们压了我一个月的工资，直接走的话，就没工资拿..
我是2009年3月10号进的这家电子厂，做发料员，到现在也有2年多了，现在公司订单少了，要裁员，把我调到生产部生产线做员工，没有经过双方协调公司自己决定的，我选择抗议，今天公司打了一张通告下来说我自动离职了，意思是我自离了，这就是胡扯嘛，做了2年多了没功劳也有苦劳吧，把我赶走钱也不给了。我该怎么办？
你好！我是2011年2月14日领的结婚证，在2月底才发现自己怀孕了，知道后马上告诉了单位领导，现在领导认为我是未婚先孕。剥夺了我很多该享受的权利。我想请问：这属于未婚先孕吗？享受国家法律的有关怀孕和休产假的权利吗？
