病假未满期间被本人上级领导短信通知病假超过15天公司有权解聘而且不支付病假期间工资,问下这种解聘形式
本人在公司工作4年多,现因发病无法工作向公司申请病假,现已经连续休病假15天,14日当天被上级领导短信通知超过15天不支付病假及工资,公司有权解聘,我想问下这种解聘应该支付赔偿金吗?
请问工伤医疗期间的工资,公司按最社保基数给我发医疗期工资合法
请问工伤医疗期间的工资,公司按最社保基数给我发医疗期工资合法吗?我该怎麽辦
我是上班路上出的车祸,对方全责,公司算工伤,可是领导说工伤期间工资应该肇事者来赔偿
我是上班路上出的车祸,对方全责,公司算工伤,可是领导说工伤期间工资应该肇事者来赔偿,请问是这样的吗?
本人4月份收到的工伤结论找公司要求支付工伤期间的工资。拒付,5月份做的伤残鉴定结论10级。把结论出具给公司都把病情证明和结论书都复印了,被逼无奈因为我家里有8月的小孩和老婆(照顾小孩没上班)每月要开支公司让我我签了一份矿工3天无正当理由视为离职,每月借公司1000元生活费,我每月都打了借条,请问影响后期的工伤
本人4月份收到的工伤结论找公司要求支付工伤期间的工资。拒付,5月份做的伤残鉴定结论10级。把结论出具给公司都把病情证明和结论书都复印了,被逼无奈因为我家里有8月的小孩和老婆(照顾小孩没上班)每月要开支公司让我我签了一份矿工3天无正当理由视为离职,每月借公司1000元生活费,我每月都打了借条,请问影响后期的工伤
我是在私人老板公司开车的,在装卸货时胳膊摔着了,造成无法上班,我想咨询下在这不上班期间我的工资应该怎么算,现在老板不愿意赔偿。并称准备把车子卖了。
我因违章被公司停工十天,停工期间不支付任何工资,并要求交纳两千元罚款
我因违章被公司停工十天,停工期间不支付任何工资,并要求交纳两千元罚款,我是否可以申请劳动仲裁
我因违章被公司停工十天,停工期间不支付任何工资,并要求交纳两千元罚款
我因违章被公司停工十天,停工期间不支付任何工资,并要求交纳两千元罚款,我是否可以申请劳动仲裁