我在天业电厂上班四班三运转，六，七，八，三个月因人员不够三班三转产生加班工资
我在天业电厂上班四班三运转，六，七，八，三个月因人员不够三班三转产生加班工资，厂里给的加班工资还没有平时的多，我们找领导，说我们天业集团就这样规定的，请问我们该怎么办？加班工资怎样示示，
四班三运转岗位,全年国定节无休,按班次上班,轮到上班者的工资安300%计算,正好轮到休息者,有加班工资吗?以前是上班者300%工资,轮到休息者,200%工资,现在单位说:轮到休息者,没加班工资了,请问:对吗?
电子厂，一个月正常班加班不够88小时，就从周六的班来替补，星期天不上班，前三个月伙食费300
电子厂，一个月正常班加班不够88小时，就从周六的班来替补，星期天不上班，前三个月伙食费300.三个月内离职不管干几天都要把三个月的全扣了，面试时人事并没有讲这些。面试的时候人事还说干几天要是觉得不合适就可以离职，但进去了事实是找各种不让离职，非得等三个月餐费扣完才行！请问是不是违反劳动法？我该怎么解决？
你好，我在一个小厂上班，没有合同，上了三个月，拿固定工资的，加班是免费的
你好，我在一个小厂上班，没有合同，上了三个月，拿固定工资的，加班是免费的，有时候加到晚上一点多，我是孕妇，有时候没事做，放假，但是发工资的时候老板只按天算，我该怎么办
你好，我在一个小厂上班，没有合同，上了三个月，拿固定工资的，加班是免费的
你好，我在一个小厂上班，没有合同，上了三个月，拿固定工资的，加班是免费的，有时候加到晚上一点多，我是孕妇，有时候没事做，放假，但是发工资的时候老板只按天算，我该怎么办
上班三个月加班不给加班费，还乱扣工资，并找理由辞退我，请问如
上班三个月加班不给加班费，还乱扣工资，并找理由辞退我，请问如何保障自己的权益
上班三个月加班不给加班费，还乱扣工资，并找理由辞退我，请问如
上班三个月加班不给加班费，还乱扣工资，并找理由辞退我，请问如何保障自己的权益
我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费
我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？
我是按月算工资的。平时周六也上班。不算加班，9。3号也正常上班
我是按月算工资的。平时周六也上班。不算加班，9。3号也正常上班。国庆就放1。2。3。4号算正常上班。这样可以的吗。谢谢
