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电子厂,一个月正常班加班不够88小时,就从周六的班来替补,星期天不上班,前三个月伙食费300

电子厂,一个月正常班加班不够88小时,就从周六的班来替补,星期天不上班,前三个月伙食费300 电子厂,一个月正常班加班不够88小时,就从周六的班来替补,星期天不上班,前三个月伙食费300.三个月内离职不管干几天都要把三个月的全扣了,面试时人事并没有讲这些。面试的时候人事还说干几天要是觉得不合适就可以离职,但进去了事实是找各种不让离职,非得等三个月餐费扣完才行!请问是不是违反劳动法?我该怎么解决?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(江苏-苏州)
提问时间:2015-05-03 21:27
已有1位律师回答了该问题
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