年薪十万，每月预发5000，次年第一季度发余下，合同规定有效期内辞职余下的部分不予发放，如已发放则需

年薪十万，每月预发5000，次年第一季度发余下的部分，合同有效期5年，合同里规定有效期内辞职余下的部分不予发放，如已发放则需退回，这样合法吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：jackliu315
提问时间：2015-09-30

各位律师：大家好，本人所在教育培训机构原合同规定每月八日发放工资和绩效，未经商议会议上口头改为一个月

各位律师：大家好，本人所在教育培训机构原合同规定每月八日发放工资和绩效，未经商议会议上口头改为一个月分两次发放，引起学术老师13人强烈抗议，联名提交抗议书一要求恢复原工资制度，被驳回；联名抗议书二申明如若还不回复则要以自己方式维权，又被驳回。公司领导完全不顾员工意见，一意孤行。口头决议一周后，公司拟定

白爱彭已过期 2014-06-25 回复(2)

合同未到期能否拿到年薪年底发放部分

我跟公司签了2年的合同，一年15万，每月发1万，年底再发三万，现在因为跟公司合同问题自己提出离职（合同允许提前一个月提出离职申请），目前工作8个月，按照年薪15万，我应该每月是12500元，所以想问我能否拿到8个月的2500元钱，谢谢不是合同问题，是合作问题

wei88long 已过期 2014-08-23 回复(2)

个人和用人单位（民营）签订的合同中规定了有效期两年，那么一年内个人辞职，需要赔偿单位哪些项目。该两年

个人和用人单位（民营）签订的合同中规定了有效期两年，那么一年内个人辞职，需要赔偿单位哪些项目。该两年的期限是否对个人约束不大，只是对用人单位有约束？

qw_ert 已过期 2014-10-14 回复(1)

在公司上班一年，公司没签合同和买保险，每月就只发放工资，现公司要我们辞职

在公司上班一年，公司没签合同和买保险，每月就只发放工资，现公司要我们辞职，公司这么做对吗？我们又能提出什么样的要求

ask201412292ek 已过期 2014-12-29 回复(3)

你好我们是服装厂合同规定每月月底发放上个月的工资最近几

你好我们是服装厂合同规定每月月底发放上个月的工资最近几个月一直都拖欠工资保险五个月没交工资现在还没发放我们已经罢工三天会不会被按自动离职处理现在一共六个人没去上班如果被按自动离职我们工资是不是就没有了我们去劳动局还有用么

ask201502088n9 已过期 2015-02-08 回复(1)

你好我们是服装厂合同规定每月月底发放上个月的工资最近几

你好我们是服装厂合同规定每月月底发放上个月的工资最近几个月一直都拖欠工资保险五个月没交工资现在还没发放我们已经罢工三天会不会被按自动离职处理现在一共六个人没去上班如果被按自动离职我们工资是不是就没有了我们去劳动局还有用么

ask201502088n9 已过期 2015-02-08 回复(1)

你好我们是服装厂合同规定每月月底发放上个月的工资最近几

你好我们是服装厂合同规定每月月底发放上个月的工资最近几个月一直都拖欠工资保险五个月没交工资现在还没发放我们已经罢工三天会不会被按自动离职处理现在一共六个人没去上班如果被按自动离职我们工资是不是就没有了我们去劳动局还有用么

ask201502088n9 已过期 2015-02-08 回复(1)

2014年我交了十万元押金并签了个合同，现在却未建房，合同中条款规定不予退款

2014年我交了十万元押金并签了个合同，现在却未建房，合同中条款规定不予退款，因个人原因强行退款能否退成

ask20150524s9y 已过期 2015-05-24 回复(2)

和公司有三年合同，合同约定冬天的假期工资按每月两千发放，到第二年开工一个月后补齐年薪六万

和公司有三年合同，合同约定冬天的假期工资按每月两千发放，到第二年开工一个月后补齐年薪六万，目前放假的工资一分没收到，公司今年也没开工，老板联系不上，合同没有公章，是法人的儿子签的，我现在该怎么做谢谢

ask20150602wz9 已过期 2015-06-02 回复(2)

颜律师您好我和公司签的合同是年薪16万每月发放8000元

颜律师您好我和公司签的合同是年薪16万每月发放8000元现在在试用期内我离职了（其实是被辞退）做了1个半月我可以拿剩余的年薪吗应该不给我吗合同中有写如果我6个月内离职剩余40%年薪不发放但这个是霸王条款

ask20150911aj2 已过期 2015-09-11 回复(4)