我是07年7月毕业进入这家公司，当时公司给提供租来的（公司租的水电费住宿人员承担）三居室房子一套，我们是六个人的标准，但是在08年12月份市供电局在查电表时认定该户有偷电行为，要交罚金3000元。公司让我们在住人承担，因没有达成一致，事情就放在那了。到2010年3月份公司强制从我们当时在住的5人的工资中扣除每人600元
老师们好 我想问一个关于员工间的工资纠纷问题 5月22号，我们的员工在工作上出现了小矛盾，两个员工间发生了争-执，并且出现了小摩擦推-撞，有个员工就要报-警，我们在现场调解的时候就说，让他不要报-警，私下了算了，你去医院看病，看了多少钱，票开回来都要老板（我们）负责赔，该怎么赔怎么赔，他执意报-警，其实双方
双方没有签订劳动合同，这是私人的补习班，当初口头协议，学生满20人及以上，可以增加100元的底薪，但发工资时，少了60元，老板借口走掉几个学生，损失重大，还借口员工工作不负责。但他们当月仍有20个学生。只要提及他们有20人学生，老板就岔开话题，将责任推到员工身上。
我在一个月内为公司拿下5年的大单子，而且这单子是一年一年续费的。但我就这个月做，之后要去上学。所以公司以我之后不再在公司工作为由，剩下几年的钱就不给我，怎么办？火急啊
去年十月通过中介卖了一套63平米的单位福利房，因为是新房子房产证没办当时就没过户，合同约定尽快办理房产证然后过户。买方交给我7.8万元，剩余的钱待过户后她办理按揭，银行结给我。当时交完首付，我就把房子钥匙给她了。接着她就装潢了。5月份房产证办理好了，去过户时才知道国家4月出台了一项政策，单位福利房不给买卖
我今天去跟老板结工资他因为上半年做事的时候出了意外。（把别人车撞坏了）要我赔偿。。我想知道这个赔偿我有责任没。。。？ 还有就是他现在老是以没有结账为理由不给我结工资，。。请问我现在有没有什么法律的手段强制要求他把我工资都结给我·
我是一名汽车维修工，在江苏华海和成汽车销售有限公司工作，今年5月30辞职了，是关于工资纠纷的事情，（因为公司从今年1月开始，每个月从这个月的工资中扣去10%，这个10%总结到年终奖里一起发），然而我5月30号去辞职，人力资源部说，5月份的工资可以拿，我每个月扣的这10%不能拿到，我自己粗略的结算了下，我每个月拿到手
您好！我想咨询一下工厂员工加班问题，具体如下： 1.劳动法中综合上班制度中周六周天员工是否必须服从公司上班要求； 2.加班是否必须服从公司安排，加班是否可以一季度发放一次； 3.正常加班工资与周末加班工资均按1.5倍算是否合理。 谢谢！
