我是私企员工，我们单位每月休息一天，法定假日也没有双倍工资，和平常一样

我是私企员工，我们单位每月休息一天，法定假日也没有双倍工资，和平常一样，这样对吗？我该怎么办？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150930i4j
提问时间：2015-09-30

相关咨询

您好，我因为单位每个人的待遇不一样，不公平，法定假日没有休息过，工作超时，才离开的，现在没有签辞职报告，可以申请仲裁吗

ask20150716ttt 已过期 2015-07-16 回复(7)

我们单位属香港私人独资企业，企业突然宣布买给国内私企了，员工是否有权要求违约补偿和工龄工资？谢谢！

ask20150720b89 已过期 2015-07-20 回复(2)

我们店里有8个员工，都没有签订合同，规定是每月15干号发工资，可这次迟了半月还没发，怎么起诉

ask20150730a6b 已过期 2015-07-30 回复(7)

我在医院后勤公司上班，我们公司没有给我们交过社保，法定假日没有三倍工资，我们去医院的结核病区每月没有任何的传染费，我想问一下，以上几点我应该怎么样解决，或者说我能得到什么样的赔偿。

ask2015080768d 已过期 2015-08-07 回复(9)

ask20150831mvy 已过期 2015-08-31 回复(2)

工作二十年，单位未订合同，未买社保，没有休息天，法定假日很少休息，怎么维权

ask20150831n9o 已关闭 2015-08-31 回复(0)

我是乡村卫生院的招聘护士，我们单位节假日没有双倍工资，还有说什么单位总的工资超了，所以每个员工工资都打了折，年终奖也比以前低，这样合法吗

ask201509030mn 已过期 2015-09-03 回复(1)

我们单位给员工涨工资没有给我涨，说是，以不交保险，就不给涨了这样做对吗？

ask20150724mzx 已过期 2015-09-18 回复(7)

国家法定假日不放假，也没有按照劳动法发放三倍工资，周末和平常加班都只是按照七块一个小时，而且工资还分两次发放去哪里投诉呀

ask20150920srl 已过期 2015-09-20 回复(1)

我们单位是私人企业，十一就放两天假，其他时间上班和平常一样，没有双倍，，这样对吗？？？？？

ask20150930i4j 已关闭 2015-09-30 回复(0)