工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资和其它福利津贴等,现行基本工资高于当地最低工资标准的。
产假期间公司只给我发基本工资,奖金部分不给发是违法的吗?工资组成是基本工资+绩效奖金,应该是如何发放呢?
工作后脱产读研,在单位支付我读研期间基本工资的情况下,其规定的违约金数额是否合理?
我在一私立学校工作两年后考上研究生,因考虑到工作难找,便主动请求与单位续签合同,并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签,并调出档案,在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点,毕业后必须调回档案并为单位服务十年,否则需付违约金为三年所发基本工资总和的
你好!产假期间公司要支付基本工资吗?如果支付还能再享受生育津贴吗?最终拿到手的是:生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资,还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资?请专业人士回答,谢谢!
事业单位。在职在编女教师,产假期间学校把该假列为事假,不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员
事业单位。在职在编女教师,产假期间学校把该假列为事假,不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员工“四保”的约定。
关于上海交三险的员工产假工资的发放 产假期间公司发的基本工资
关于上海交三险的员工产假工资的发放 产假期间公司发的基本工资合理吗?不合理的话'怎么办? 是不是应该发休产假前的十二个月的平均工资?
员工在职期间重体力劳动单位不给员工涨基本工资现在影响到退休工资比本单位其他重体力退休员工资要少工
本人是1958年5月12日出生,于2013年5月12日退休由于本单位是特岗所以延长退休时间到2013年12月退休,退休后本人觉得退休工资比其他本单位退休特岗员工每月所得的退休工资要少,本人去社会保障中心查询相应的参数,并携带此参数去公司询问经再三追问才得知单位没给我涨基本工资造成本人退休后使我的退休工资受到影响怎么办?
女教师产假期间发放3工资后是否就不再享受社保的生育津贴,即所
女教师产假期间发放3工资后是否就不再享受社保的生育津贴,即所谓的不能占两头有这说法吗?
休产假期间公司说按基本工资2800发我,可到了发工资的时候是按杭州最低标准发我的
休产假期间公司说按基本工资2800发我,可到了发工资的时候是按杭州最低标准发我的,这样我还有生育津贴可以拿吗?