法定假日和公休是否兼得

你好，我想问一下法定假日的当天是我的公休，我那天公休没休因为法定假日公司不让休我们是服务行业，可是我第二天休公休公司确说如果那样就不给法定假的的三新啦请问合理吗？谢谢非常感谢！！！

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提问人：罗韵馨
提问时间：2011-06-05

我是一间工厂的行政人员，我工厂有一部分员工实行的是计件工资制，春节法定假日为3天，但同时计件员工也休假了，我想请问下：计件员工是否也可以象计时员工一样享有春节这三天的带薪假日呢？还有就是：轮班制的保安若在春节那三天中请假了，他们是否还享有带薪假日呢？是否轮班制的保安不享有法定假日上班三倍薪酬的福

shreak 已过期 2009-03-09 回复(2)

末末已过期 2009-06-30 回复(5)

在国庆假日加班不让休息也不给福利还不给双倍工资！员工没有签订合同！这样就不视为劳动者了吗？这样做是否合法？

wang8972917 已过期 2009-09-29 回复(5)

实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资？ 1.实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资？ 2.若要支付，应按何标准支付？ 3.不支付合法吗？请回答，谢谢!

xjuan_12 已过期 2009-11-27 回复(1)

我想问一下周六周日不出勤厂子说不应该扣奖金但是我们车间主任说扣奖金这个问题合理吗~车间主任由这个权利吗？

橙子的眼泪已过期 2010-08-14 回复(1)

9月26日上班，当月未结算工资，十月份上满，次月10号统一结算上月工资，但扣掉十一法定假日三天的工资，原因是试用期未满，这样做合理吗？？第一天签订试用期劳动协议一份，试用期为3个月。没有关于这方面的说明。

babecning 已过期 2010-11-03 回复(1)

在私企上斑即没有公休日也没有法定假,已有九年了,毎月上320小时想維权(运行和维修电工)应该怎样计算?

DYR3265 已过期 2011-01-15 回复(1)

本人在原单位工作不满3个月，有签订劳动合同。由于2011年2月18日单位不给过试用期而离职，其中春节休假7天，包括法定假日3天，其余4天是（没有耽误正常工作日的情况下）换休的，请问法定的3天假日是否应正常发放工资？

JnO8667 已过期 2011-03-29 回复(2)

yangyongjiang 已过期 2011-04-01 回复(4)

我老公每周二都休息，这周二正好和法定假日清明是同一天。请问工资是不是也要三薪或多休息一天

.解药. 已关闭 2011-04-04 回复(0)