本人在东莞一冢公司连续工作20年，签定了无固定合同。今年公司天天逼我写辞工书

本人在东莞一冢公司连续工作20年，签定了无固定合同。今年公司天天逼我写辞工书。而且每天加大工作任务。我该怎么办

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提问人：ask20150929agj
提问时间：2015-09-29

你好，本人在一个公司工作十年了，固定期合同签过好几次了，今年八月份合同到期，现在公司让我在续签两年的合同，我现在应该怎么做才好。谢谢您回答

ask201506259p5 已过期 2015-06-25 回复(1)

今年十一月工作满十五年，有无固定合同，公司于13年底被一企业收购，主体不变，法人代表有变动，接收原班所有员工。本人现岗位是商品运作(部门共有三个商品运作)，上班在罗湖金光华附近，现公司要我们每月轮流去大浪仓库上班，岗位薪酬不变，调动名目是业务能更好沟通，由于路程太远交通又不方便及要照顾家庭等原因不想过去

ask201507270ct 已过期 2015-07-27 回复(1)

今年十一月工作满十五年，有无固定合同，公司于13年底被一企业收购

今年十一月工作满十五年，有无固定合同，公司于13年底被一企业收购，主体不变，法人代表有变动，接收原班所有员工。本人现岗位是商品运作(部门共有三个商品运作)，上班在罗湖金光华附近，现公司要我们每月轮流去大浪仓库上班，岗位薪酬不变，调动名目是业务能更好沟通，由于路程太远交通又不方便及要照顾家庭等原因不想过去

ask201507270ct 已过期 2015-07-27 回复(2)

我在公司工作了19年了，签订的是无固定期限合同，今年开始公司效益不好

我在公司工作了19年了，签订的是无固定期限合同，今年开始公司效益不好，在走下坡路了，现在公司与我协商，给我三条路选一！1、待工。2、转岗（降职减260元）。3、解除劳动合同。这三条都对我不利，我都不选，拒绝行吗？如果拒绝，公司可强制执行吗？

ask20150730jhm 已过期 2015-08-01 回复(4)

我连续在公司工作已满10年，我要求签无固定期合同，但公司不签

我连续在公司工作已满10年，我要求签无固定期合同，但公司不签，请问若辞职有赔偿吗？

ask20150805f5w 已过期 2015-08-05 回复(4)

我在这家合资公司连续工作了15年但一直都没有签订无固定期合同

我在这家合资公司连续工作了15年但一直都没有签订无固定期合同，请问有没有赔偿，现公司的合资期是到2017年。

ask20150824nrq 已过期 2015-08-24 回复(10)

我在公司工作十年二个月了到今年十二月份就要续迁无固定合同。现

我在公司工作十年二个月了到今年十二月份就要续迁无固定合同。现在公司要裁员请这种情况获得怎样赔尝？

ask20150902li6 已过期 2015-09-02 回复(6)

您好律师: 本人是从事质检工作,在公司干了十多年了,无固定合同

您好律师: 本人是从事质检工作,在公司干了十多年了,无固定合同.月薪工.因为部门经理非常针对本人,以各种理由（不尊重他,工作干得慢与少等）今年出了四封警告信,说到劳动局备案不补偿;其实本部门所有人都是差不多这样工作,最近并针对性地出了规定每分钟（之前没有的）干多少工作,说低于此规定就属于怠工.请问1.月薪

ask20150912gw1 已关闭 2015-09-12 回复(0)

与企业签定无固定合同，本人工资2500，从事粉尘工作6年。单位无加班中资

与企业签定无固定合同，本人工资2500，从事粉尘工作6年。单位无加班中资，无年休，无营养费，高温费，不交公积金。病假扣80元一天，两年多不体检。导致本人被迫离职。本人可以要求单位支付经济补偿金和赔偿金吗？大概拿多少？求复！谢！

ask20150927l0y 已关闭 2015-09-27 回复(0)

在公司工作快两年，与今年6月续签了3年固定合同。因怀孕身体不适一直在家卧床休息

在公司工作快两年，与今年6月续签了3年固定合同。因怀孕身体不适一直在家卧床休息，不知道什么时候能够正常上班，有医院开具的病情证明。想问下如果病假休到3个月仍然不能上班，有病情证明，是否可以继续休假，如果不可以，公司是否可以解除合同？解除合同是否有赔偿

ask20150927c5u 已过期 2015-09-27 回复(5)