今年十一月工作满十五年，有无固定合同，公司于13年底被一企业收购 今年十一月工作满十五年，有无固定合同，公司于13年底被一企业收购，主体不变，法人代表有变动，接收原班所有员工。本人现岗位是商品运作(部门共有三个商品运作)，上班在罗湖金光华附近，现公司要我们每月轮流去大浪仓库上班，岗位薪酬不变，调动名目是业务能更好沟通，由于路程太远交通又不方便及要照顾家庭等原因不想过去，公司说不去在公司打卡无效。如果我不去，照常在公司上班，公司会以不服从管理理由解聘我吗？如果解聘我能否申请赔偿？请帮忙解析一下，谢谢了。