怀孕公司解除合同如何赔偿？

怀孕4个月，公司单方提出要解除劳动合同，就补偿方面如何维护自己的权益，除了要求双倍赔偿金，就生育保险、报销及产假工资以及社保这一方面，怎么去维护自己的权益？

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提问人：安那公主
提问时间：2015-09-29

我们是3月28号与某公司签合同合约达成后便开始找店面设计装修等等装修完之后公司迟迟不发货给我们店面一直空着多次打电话询问公司便会一而再再而三的让我们等（也就是今推明明推后到了N久以后打电话说解除合同！现在门面一直空着已经一个多月了每个月在5千元左右如果让公司赔偿怎样的

15039897097 已过期 2013-05-29 回复(1)

我怀孕期间劳动合同到期公司和我协商要求解除劳动合同并且合同未经过劳动局签字，这样该如何要求赔偿我因为不懂法便按公司要求协商同意了怎么办,只给了我一份补偿金和当月的工资就解除了合同，那么我是不是应该把产假期间的工资并且是双份和另一份补偿金要回来，要是不给怎么办

寻求正义力量已过期 2013-08-23 回复(6)

我在单位工作一年了，可是单位今年不景气说要解除我的劳动合同，可是我又怀孕了，怎么办呢？

1292482978 已过期 2014-02-20 回复(1)

197741697 已过期 2014-04-18 回复(7)

我在单位工作20多年了，现在单位由于政府征用土地，我公司现在要关闭部分工厂，进行裁员但我是无固定期限合同，单位以每工作满一年给与补偿一个月工资请问合理吗

1039257882 已过期 2014-08-04 回复(3)

今年我在工作期间由于身体不适开刀，病假，停了4个月后继续上班，后来工厂经营不善要解除合同，原没给病假工资是否能得到补偿？初入公司时间是2007年6月，到2015年6月才能解除劳动合同，公司今年就要解除合同，这个赔偿一般怎么算？

alicedeeam 已过期 2014-08-07 回复(1)

我的派遣合同没到期，公司要解除合同，给我赔偿，如果我现在怀孕有保护期，等到保护期过后我的派遣合同也到期了，那时候公司解除我还有赔偿吗

ask2014122042j 已过期 2014-12-20 回复(2)

我刚过去公司一个月发现怀孕了，公司有6个月试用期，现在是第三个月，但一直未与我签订任何合同，现在公司以效益不好，压力大想要辞退我，我可以要求得到哪些补偿？我产假时的生育津贴是不是就没有了？

374792029 已关闭 2015-01-09 回复(2)

ask20150513ag9 已过期 2015-05-13 回复(3)

我们公司本来是在广东，之前宁波有一办事处；上个月公司突然告诉我，这边因为业务减少，所以，宁波办事处撤消；公司之前有询问过我，是否愿意去广东工作（进入公司时，就承诺在宁波地区工作的），我回答是不愿意，这样，我就被变向栽员；对此情况，我想知道公司对我应该是什么样的赔偿？谢谢！

dgjnc6 已解决 2015-09-20 回复(4)