公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20150928lp6
提问时间：2015-09-28

我想问1下我在公司辞职了，但是上个月走的时候工时没有做满，我们的加班工资只有16.281个小时但是我没有坐满的工时却扣了我251个小时，我想问1下这样合理吗？

短信用户已过期 2014-04-15 回复(7)

我辞工老板不发工资说按公司管理来办，但是上班的时候什么合同也没有，请问您我现在该怎么办？

短信用户已过期 2014-07-10 回复(4)

我在工厂做保安，每天上班十2小时。中途没有休息，但公司每天只算3小时加班，中间扣除1小时吃饭。公司这样是否巳违法。劳动仲裁能赢吗

短信用户已过期 2014-10-10 回复(4)

公司拖欠工资，没有合同，但是我上班的时候，在公司用的名字和身份证名字不一样，身份证是全名，上班用的小名，请问可以申请劳动仲裁吗？需要什么资料证明我是同一个人呢？谢谢

凯诺至尊已关闭 2015-03-10 回复(0)

公司拖欠工资，没有合同，但是我上班的时候，在公司用的名字和身份证名字不一样，身份证是全名，上班用的小名，请问可以申请劳动仲裁吗？需要什么资料证明我是同一个人呢？谢谢

凯诺至尊已过期 2015-03-10 回复(1)

公司拖欠工资，没有合同，但是我上班的时候，在公司用的名字和身份证名字不一样，身份证是全名，上班用的小名，请问可以申请劳动仲裁吗？需要什么资料证明我是同一个人呢？谢谢

凯诺至尊已过期 2015-03-10 回复(1)

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？

ask20150601010 已过期 2015-06-01 回复(1)

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？

ask20150601010 已过期 2015-06-01 回复(1)

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？

ask201506209ov 已关闭 2015-06-20 回复(0)

我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我中午要回家吃饭，他们也同意了，但现在他们要以我中午回家吃饭的理由扣我工资，我该怎么办？但是现在我没有证据证明我中午在公司加班了

1820059619 已关闭 2015-09-16 回复(2)