我是九月初申请离职、未旷工、是按照正常程序申请离职经领导同意后才离开公司、但，公司已未提前30申请为由、不发八月份工资（八月一日至三十日都是正常上班）。请问公司这样的做法是否合法？我要怎么申请要求公司发放8月工资！？
11月自动离职10月工资不给发放（我们公司10月份工资11月20号发.25号领离职工资），讲了2个多
事情是这样的，我已经在一家股票软件销售公司工作快3个月了，部门经理经常吼我，同事关系也不好（有个同事和我口角争执追打被公安拦下，另一个帮劝手表掉了勒索我300块，我找经理才帮忙解决），加上胃不舒服，10月份28号早上去办离职，人事说早上不办，后来经理找我人事也挽留，我就决定在呆一段时间毕竟前面每天无加班费到
2014年2月28日工作完后，未交离职申请，直接离职，发放工资日公司说自动离职2月工资全部都没有了
2014年2月28日工作完后，未交离职申请，直接离职，发放工资日公司说自动离职2月工资全部都没有了，请问这样是否合法
在一家公司工作，每第二个月十五号发放工资，这个月十一号旷工自动离职
在一家公司工作，每第二个月十五号发放工资，这个月十一号旷工自动离职，上个月工资是否一样按时发放，如果上个月工资被压几天，并让上个月的请假全部换成旷工，一天扣除三天工资，怎么办
申请离职公司批了，承诺离职当天会将部分工资发放，但是如今一周
申请离职公司批了，承诺离职当天会将部分工资发放，但是如今一周过去了也没收到？
已经向公司申请了离职报告，公司已经停止发放工资，但是一直不批，合法吗？
公司因为经常拖欠工资，向公司提交了离职报告，只是因为以前的业务还有一些遗留，公司一直不批离职，同时也从申请离职的那一天，把工资停发了。他们希望我能一直处理完，这样合法吗？
你好，我们公司现四月份工资还没发放，现在已经七月份了。离职的同事有的半年了还没拿到工资
你好，我们公司现四月份工资还没发放，现在已经七月份了。离职的同事有的半年了还没拿到工资。我们该怎么办？
申请离职，公司不批，因此我请长假，但是公司仍然不给批，可我仍然休了一周长假，于是公司说我旷工三天违约，未结清的公司不予发放，这合法么？ 未结清的是上月正常出勤天数的工资，公司不予发放，本月请假旷的工，那请问我该怎么做呢？
公司合同上写每月工资扣15%，做满一年发放，若不满一年离职视为自动放弃
公司合同上写每月工资扣15%，做满一年发放，若不满一年离职视为自动放弃，那中途离职的话有办法可以拿回拿15%的工资吗
