我想问一下，我签了保密协议，晨面也有竞业限制，必须两年以后才可以做同类产品公司上班，我想如果我离职后，公司给不给我补偿金，我跳槽同类公司，是不是要赔违约金呀！谢谢！！
有客户与我单位签订定制设备一批（客户提供图纸），前提是必须先签订保密协议，主要涉及到不得为第三方加工同产品，如有违约，需赔偿20000万人民币。我单位明确表态，从职业道德出发，肯定不会为他人制作同产品，但是对赔偿额度有点茫然，因为这批设备最多价值不到20万人民币，以后还要做多少批还是未知数，因此请各位专业
请教：公司要求员工签“保密协议"，其中有一条是：离职2年内不允许从事与原单位相同行业的工作。请问，这合法吗？谢谢！
我在一家金融咨询公司工作，公司主要是向金融机构提供金融技术，现在我想自己成立公司并自己研发一套更加适用中国环境的技术,我已与公司签署保密协议，但没有签署竞业限制协议，现在有几个问题想咨询一下： 1，提供类似技术的不止我现在工作的公司一家，只是我现在公司更加完善细化了一些内容，但核心部分没有改变。并且我
服务期内辞职，未与公司签订任何有关住房补贴退还的协议，住房补贴退？
本人，05年7月参加工作，公司按月发放住房补贴到个人住房补贴账户，我于11年辞职，工作未满公司要求的15年，要求全额退还住房补贴，请问，这符合法律规定吗，本人未与公司签订任何有关住房补贴退还的协议，只是公司制度有要求未满15年退还公司，但没有组织学习过制度，只是口头宣贯，而得知1 现在公司已扣押档案、户口、一
在5年合同期内离职，需要向公司缴纳保密协议上规定的培训费是否合法。保密协议规定一年内离职，缴纳2万元，2-3年内交纳3万元，4-5年交纳2万元。
我在UPS行业做技术工作，现已转为正式员工，进公司时也签订了劳动合同与商业保密协议书，商业保密书中提到一些技术方面保密条条，总得意思都是为公司保密，后面还写到不得在同行业工作，得2年后才能选择同行业工作，没有任何保密费用，现在我想去开关电源行业做，不做UPS电源，自动离职不要几天工资，请问这样要负什么法律
2009年公司让我们签了销售保密协议，3年不能从事同行业工作上面写着给我们保密费2000元，让我们签了字（字已经签了），但保密费事后一直没有给，2011年离职时办理了离职手续，公司还有一部分工资也没给我，现在我从事和原先同行业工作，有违反公司的保密协议吗？公司拖欠我的一部分工资如果我现在跟他要，还能要吗？
我单位的保密协议上有竞业禁止，关于这条公司只写了会给与一定补偿。那如果我离职后，公司每个月补偿我1元钱或则100元，这份保密协议有效吗？如果协议有效，这种情况应该最低补偿多少？
你好，我是做外贸业务的，在一家工厂任职时，签了一份保密协议，（注明：我从来没有去过工厂，只是在办公室上班，办公室在市区，工厂在郊区），协议只有一份，并没有一式两份或者一式三份。现在离职了，这份的协议还有效吗？
