我是由总公司调到子公司有调动函被辞退后不给总公司的年限补偿，申请仲裁

我是由总公司调到子公司有调动函被辞退后不给总公司的年限补偿，申请仲裁，仲裁结果单位不服要起诉我该做些什么准备，总公司与子公司是独立法人但总公司100%控股。

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提问人：ask20150928y9m
提问时间：2015-09-28

sxin6927 已解决 2009-01-02 回复(7)

由于公司调动，调入另外一家子公司，公司名称、办公地点都发生变化，若不去，选择离职，是否有经济补偿

jf19771103 已过期 2010-10-22 回复(5)

08年进公司时给的薪酬结构表：有基础工资（那年是800）+岗位工资+补助也就是平时公司加班是给我们按照基础工资基础上按照国家规定来计算加班费的是否正确？ 09年和10年调岗各加了两次工资（10年签了两年合同到12年底）并在薪酬结构表签了字（基础工资1200元）直到11年底再次工资调整时，发现没了薪资结构表，只是在一

TenShin 已过期 2012-10-28 回复(11)

在子公司工作2年，今年合同换到总公司，因部门领导恶意辞退，有多少补偿？

在子公司工作2年，今年合同换到总公司又签了2年，因部门领导恶意辞退，有多少补偿？辞退原因是工作懈怠，散布对公司不利言论。但部门同事可以证明我没任何违反公司条例行为，这样我能拿到多少补偿？而且没有提前通知。

zhp0412 已过期 2014-10-08 回复(12)

合同到期，公司以生意不好短信通知无故辞退，如果申请法律仲裁，能有多少补偿

合同到期，公司以生意不好短信通知无故辞退，如果申请法律仲裁，能有多少补偿，劳动局已经立案调查，公司理由是违反公司制度，如果上班耍手机这个算是辞退理由吗？能有补偿吗？

ask20150321eq5 已过期 2015-03-21 回复(2)

在公司工作3.2年，公司辞退如何申请补偿

是这样的，我在苏州，在公司是财务人员，2012.05.23入职这个公司，2015.07月7号公司通知我解除合同，但没有书面的，只是口头说下，公司提出了N+1的补偿方案，我就没有同意。原因：一个是2012.05月到2013.05月的社保没有交纳，再一个加班费和公积金没有按实际工资缴纳，都是按最低的基数缴纳的，我不知能否主张哪些

fyw8888 已过期 2015-07-10 回复(1)

公司辞退，申请劳动补偿

你好，我被公司辞退，想申请劳动补偿，但公司没有给我签订劳动合同，只在进公司时，签订了一个试用期合同，而且试用期合同签订的是别的公司的，我怎么办？

w36345590 已过期 2015-07-14 回复(5)

对工资补偿不服，能否申请仲裁

我爸2006年被工厂辞退，但工作20年，期间没有买社保，到2015年2月才领取工资补偿6240元，对此不服，可以申请仲裁吗。但工厂于2006年已变为私有企业，法人代表已变。这种情况可以申请仲裁补办补交社会保险和住房公积金，补发工资补偿金吗？如果委托律师办理，需要多少费用，而且我爸的同事也是这种情况，但是工龄不一样而已

18979933166 已过期 2015-08-12 回复(2)

我向单位要加班费，申请仲裁后单位给我停职培训放假应该给补偿吗

我向单位要加班费，申请仲裁后单位给我停职培训放假应该给补偿吗？

ask20150901grh 已关闭 2015-09-01 回复(0)

在杭州工作快2年了，公司没给签合同，没交社保，没有提前通知就把我辞退了，申请仲裁能得到那些补偿？委托

在杭州工作快2年了，公司没给签合同，没交社保，没有提前通知就把我辞退了，申请仲裁能得到那些补偿？委托律师代理费用多少啊？

ask20150923x8n 已关闭 2015-09-23 回复(0)