你好，公司调动管理员，做技术员公司是否合理，工资下调是否合理

你好，公司调动管理员，做技术员公司是否合理，工资下调是否合理，谢谢

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提问人：ask20150928f6k
提问时间：2015-09-28

准备去一家非洲注册的企业担任翻译，但合同规定说：乙方结算工资的时间段始于甲方界定的当届任期到纳之日止于甲方界定的当届任期离纳之日。乙方的基本工资、基本奖金和特别奖金在任期期满回国时在纳米比亚结算并以现金形式发放。然后平时用钱可以向公司以白条的方式借，然后合同期满一并扣除。请问这样子合乎法律吗?还有

weiqiwu 已解决 2014-09-03 回复(1)

短信用户已过期 2014-12-01 回复(1)

你好！三组同时签两年合同，刚满一年，公司提出下调我们组几百元工资，请问合理吗？我们应该咋维护！谢谢

ask20150117xvq 已过期 2015-01-17 回复(1)

你好，本人因没有按公司规定提前7天离职，公司不给上月工资，是否合理，如不合理该如何维权，工资条什么的证据都没有，公司是委托工行发放工资的，本人还在实习期，未签署劳动合同

ask20150512us0 已过期 2015-05-12 回复(2)

您好，我离职当月只工作10天。今天收到人事的通知，我因为当月绩效不满40分，全部绩效工资、岗位工资全部扣除，请问这样是否合理。

pz00000 已过期 2015-09-15 回复(8)

你好，我是一名仓库管理员，去年五月份左右公司丢失一批货物，老板就直接扣了我一个月的工资，当时说如果找到就把工资发下来，现在我想辞职，这货还没有找到，钱可以要回来吗？

ask20150918p8h 已过期 2015-09-18 回复(8)

你好，我是一名仓库管理员，去年五月份左右公司丢失一批货物，老板就直接扣了我一个月的工资，当时说如果找到就把工资发下来，现在我想辞职，这货还没有找到，钱可以要回来吗？

ask20150918p8h 已过期 2015-09-18 回复(5)

公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？

ask20150923kcw 已过期 2015-09-23 回复(1)

律师你好，我在试用期辞职了，但是公司扣我工资百分之四十是否能让公司把剩下的百分之四十算给我

ask20150924sj8 已关闭 2015-09-24 回复(0)

ask20150927l9a 已过期 2015-09-27 回复(1)