公司缴了社保,医保。乡里还要缴医保,合理吗?如果都缴了,会有
公司缴了社保,医保。乡里还要缴医保,合理吗?如果都缴了,会有什么差别
因结婚而请了15天的婚假,公司不但不付薪,还扣除了公司应缴的社保费,说是我请假了,公司就不会付社保,全部由个人承担,请问这样合理吗??
本人是2012年9月进的公司,现在怀孕5个多月,初期有先兆流产的情况,现也因为身体原因上班有点吃不消,到省妇保医院开了病假单向公司请病假,但是公司的回复跟请假前的完全不同。说产假3个月工资是自请假之日起一年内回来上班才给发的,不然是没有工资的,而且这3个月社保自己是承当一半的费用。至于这3个月以外的病假公司
离职后,公司多买了一个月社保这样合理吗?而且还要全部自己承担?
我6月15号就已经离职了,但是公司却买了7月份的社保,现在要我个人全部承担7月份的社保?
离职后,公司多买了一个月社保这样合理吗?而且还要全部自己承担?
我3月30就已经离职了,但是公司却买了4月份的社保,现在要我个人全部承担包括公司部分的4月份的社保,这合理吗?
老板说公司当月缴纳的社保是下个月的,个人部分是上个月的,如果这个月离职,就要在工资里面扣除公司缴纳的社保部分。请问社保不应该是当月交当月吗,怎么还会有预交呢?如果我下个月去了新公司,我自己的社保都已经自己出钱交了,那新公司不是差我一个月的社保吗?这样的说法合理吗?谢谢~!
我买了城镇居民医保,公司给我买了社保,请问如果我住院这两种保
我买了城镇居民医保,公司给我买了社保,请问如果我住院这两种保险能同时报销吗?
您好,我想问一下公司要求试用期一个月后签两年的合同,两年后办理社保合理吗?如果没满两年我想离职
您好,我想问一下公司要求试用期一个月后签两年的合同,两年后办理社保合理吗?如果没满两年我想离职,公司却要求赔偿这合理吗?
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理? ,请问律师这是否合理,有没有违法劳动法
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理? ,请问律师这是否合理,有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益,需要通过哪些部门帮忙处理?
想要辞职,但公司要求退还自己该付的那一半社保,合理吗?入职的时候
想要辞职,但公司要求退还自己该付的那一半社保,合理吗?入职的时候,他说前四年社保全免,现工作一年多,突然添加:未做满四年辞职要归还自己应付的那一份,因为劳动法没要求公司要全免。