单位工作时间超过劳动法规定时间且未按照劳动法发加班费。怎么办

单位工作时间超过劳动法规定时间且未按照劳动法发加班费。怎么办。而且工资发的是现金没有工资条。有办法解决吗？

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提问人：ask20150926gps
提问时间：2015-09-26

我是08年3月份和单位签订的工作协议，规定违约的话就要缴纳3000的违约金，请问按照现在的劳动法我现在违约是不是要缴纳违约金呢

w225562as 已过期 2010-02-25 回复(3)

公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶

你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离

twZ6317 已过期 2010-11-05 回复(1)

单位规定的工作时间超过劳动法规定的，但是没有加班费。

我在民营的超市工作，工作时间为16：30至第二天的8：00。做一天休一天，但是每个星期的星期二，店长休息，所以应该早晨下班的会延长到12：00，晚上上班的会提前到12：00。这样计算的话，每两个星期，我们的工作时间是117小时，平均每日的工作时间8。35小时，而且没有休息日。但是我们的工资是1200+150的夜班补助。没有给

atssatss 已过期 2013-01-19 回复(5)

劳动法有没有规定每天的工作时间，如果超过了规定时间，加班费每

劳动法有没有规定每天的工作时间，如果超过了规定时间，加班费每小时多少钱？

微信用户已过期 2013-12-05 回复(1)

劳动法有没有规定每天的工作时间，如果超过了规定时间，加班费每

劳动法有没有规定每天的工作时间，如果超过了规定时间，加班费每小时多少钱？

微信用户已过期 2013-12-05 回复(5)

你好我想问一下劳动法有规定用人单位工作时间超过八小时有加

你好我想问一下劳动法有规定用人单位工作时间超过八小时有加班费么

ask201502081uj 已过期 2015-02-08 回复(1)

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办、

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办？怎么维护自己的合法权利？