被公司开除，自己的劳动权利可以得到保障嘛？

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提问人：ask2015092649y
提问时间：2015-09-26

你好，请教一下，我的劳动合同2010年1月底到期，公司今天通知我不再续签。我在公司已经工作2年3个月。签合同只是最近一年才签了一个一年期合同。请问： 1。这种情况下我能跟公司要补偿么？如果可以，能补偿几个月？ 2。没有提前告知就不再签合同，是否需要多补偿一个月工资？多谢！

testBlur1 已过期 2010-01-31 回复(7)

超时加班费怎么赔偿的

袁志斌已过期 2015-06-02 回复(5)

ask201506025km 已关闭 2015-06-02 回复(0)

我来公司两个月，试用期三个月，签了劳动合同。现在自己提出辞职，未过试用期，但是公司两个月工资未发，医社保也没有交，我可以得到哪些赔偿。

吴553 已过期 2015-06-03 回复(2)

ask201506077nr 已过期 2015-06-07 回复(1)

主要是由两条。第一，工作快两个月了（试用期两个月），没有签订劳动合同。第二，如果我不接受降薪，也不主动辞职，我估计公司会主动辞了我，因为公司有过这样的前科。裁掉整个部门，因为那一块业务放弃了。综上：一：那接下来我该怎么做才能保障我的合法权益？二：我可以得到什么样的赔偿我手上有工资条

wzdalm 已过期 2015-06-29 回复(1)

ask20150701a6c 已过期 2015-07-02 回复(2)

ask20150704dco 已关闭 2015-07-04 回复(0)

公司自己修订的规矩，违反了2次，导致公司要开除人。这种情况下，可以要求公司赔偿吗？谢谢。

ask20150710nu3 已过期 2015-07-13 回复(1)

你好我想咨询一下与公司未签订劳动合同自己辞职可以得到双倍工资补偿吗？

ask20150829tdq 已过期 2015-08-29 回复(3)