如果采取异地劳务派遣的形式是否可以不按广州的最低工资标准而按劳务公司注册地的标准？

我司是广州的一间服装生产企业，考虑将员工合同关系转为劳务派遣，有几个问题想咨询下： 1、劳务派遣公司成立条件？港澳台个人或公司是否能投资设立？ 2、劳务派遣员工最低工资标准、工伤赔偿等是按注册地还是合同履行地执行？如果采取异地劳务派遣的形式是否可以不按广州的最低工资标准而按劳务公司注册地的标准？ 3、全部员工合同关系如果统一转到劳务公司，与员工协商后员工同意带工龄转合同关系，就可以不赔偿？只要员工不同意，就要视同解除劳动合同关系进行赔偿？

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提问人：iPe1476
提问时间：2011-06-03

劳务派遣公司可以办理驻外办事处吗

我自己在深圳注册了一家劳务派遣公司，我又想在另外一个地方搞个办事处？需要什么手续

去了吧已解决 2010-06-18 回复(2)

哪些群体可以是劳务派遣公司的法人

我是安徽一地级城市里的劳务公司，我们这里的人对劳务派遣这一概念很是陌生，做起业务（尤其是转派遣）来很是费劲，即使有个别单位想要转派遣，他们也不愿与我们合作，认为我们是私企单位，可信度差，而我们市的劳动和社会保障局成立的劳务派遣公司就成为了他们的首选。我们很是疑惑，国家单位--社保局内部可以成立具

fyhslw 已过期 2010-06-25 回复(1)

哪些群体可以是劳务派遣公司的法人

我是安徽一地级城市里的劳务公司，我们这里的人对劳务派遣这一概念很是陌生，做起业务（尤其是转派遣）来很是费劲，即使有个别单位想要转派遣，他们也不愿与我们合作，认为我们是私企单位，可信度差，而我们市的劳动和社会保障局成立的劳务派遣公司就成为了他们的首选。我们很是疑惑，国家单位--社保局内部可以成立具

fyhslw 已关闭 2010-06-25 回复(0)

在昆山注册劳务派遣服务有限公司要那些要求

tycym 已关闭 2010-07-17 回复(0)

我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？

(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障

hx0214 已过期 2010-07-19 回复(1)

我是否属劳务派遣性质及扣我工资是否合法

我们是由某银行招募、选拔、培训在银行为其工作，我们劳动合同是与一家跟银行合作的某担保公司签，这否属劳务派遣性质；我们所属银行工作的部门每月会按我们的业绩制作工资表发与该担保公司，担保公司按其总额向银行计财部门全额索取后，只发我们总额的80%，另工资20%交由我们所工作银行部门保管，这是否合法？

osA5538 已过期 2010-08-19 回复(4)

公司不按最低工资标准调工资？

深圳市7月份已调整最低工资，我们公司也在当月贴出通知称：所有基本工资为900元的员工将调整基本工资为1100元（我的工资结构为基本工资900+浮动奖金900+食宿补贴200=2000）。这个月工资已发，我的工资总额却没变还是2000。但工资结构却变成了：基本工资1100+浮动资金700+200=2000。请问律师公司这种拆东墙补西墙的行为合法

xiaoyingzfl 已过期 2010-09-14 回复(1)

内退人员工资是否不能低于最低工资标准

内退人员工资标准是否不能低于当地的最低工资标准？有文件规定吗？

188yangyu 已过期 2010-10-26 回复(3)

公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？

公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？现在公司以办公室改建为由，给员工放假，请问怎么弄

小傻帽已过期 2011-04-07 回复(2)

公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？

公司要从广州搬迁到东莞，但是员工不想去公司就降员工工资，请问这个可以告他吗？如果不去会有补偿吗？现在公司以办公室扩建为由，给员工放假，但是又不辞退你，假后说你可以照常上班，但是薪资情况会变化，该怎么弄？

小傻帽已过期 2011-04-07 回复(2)