股权转让后，员工可不可以要求原公司赔偿？

我们公司是一家合资公司，现在这家合资公司把工厂卖给了一家民营企业，这家民营企业接受我们全部员工。我们员工要求原公司付给我们N+2的赔偿，这有没有法律依据？如果我们不和下家公司签合同，是不是就可以要求赔偿？如果我们愿意和下家公司签合同是不是就不能要求赔偿了？

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提问人：moufengru
提问时间：2015-09-26

我们公司是一家外资公司，现在这家外资公司把工厂卖给了一家民营企业，这家民营企业接受我们全部员工。我们员工要求原公司付给我们N+2的赔偿，这有没有法律依据？如果我们不和下家公司签合同，是不是就可以要求赔偿？如果我们愿意和下家公司签合同是不是就不能要求赔偿了？

hkxcv 已解决 2012-11-05 回复(1)

公司股权第一次卖了百分之75的股权，第二次卖百分之25的股权，员工不愿意继续做，可以要求赔偿吗？

gaozp888 已解决 2013-05-22 回复(4)

短信用户已过期 2013-11-25 回复(6)

yang880530 已过期 2014-03-07 回复(9)

ask201507305lu 已关闭 2015-07-30 回复(0)

ask20150803jzm 已关闭 2015-08-03 回复(0)

派遣员工合同未到期公司要求转外包，合法吗？可以要求公司赔偿吗？

ask20150813cz0 已过期 2015-08-13 回复(3)

派遣员工合同未到期公司要求转外包，合法吗？可以要求公司赔偿吗？

ask20150813cz0 已过期 2015-08-13 回复(3)

到目前为止工作了近16个月了。现在公司要搬迁，虽还在本市，但距我住处很远，车程至少要两个多小时，导致无法继续上班。这种情况我是应该要公司写辞退书给我呢，还是我自己写离职申请并要求经济补偿也是一样的呢？另外我可以要求多少的补偿？是一个月的补偿还是2个月的赔偿？

13824333463 已过期 2015-09-11 回复(2)

我母公司与另一家公司共同成立一家新公司，后因原因，对方公司要求收回股权，作为我母公司员工要求回到母公司，这样我是否能要求合资公司给予赔偿？

18822119211 已过期 2015-09-24 回复(1)