因企业经营困难，给职工放假领取最低工资标准70℅的生活费，请

因企业经营困难，给职工放假领取最低工资标准70℅的生活费，请问律师这个用于最基本的生活费是否应该还要交纳社保个人部分？如果交了，基本生活费便没有了保障，这合法不？

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提问人：ask20150926t31
提问时间：2015-09-26

lidazhong690331 已过期 2010-06-03 回复(1)

我亲戚上个月因病去世了，好像听说2009年出了新的丧葬补助标准标准，可是我在网上只能查到2002年的那个标准，想请问一下新的标准是多少呀？

byc1083 已过期 2010-08-14 回复(1)

现在在企业工作的军转干部工资是按企业的标准发还是有个最低的发放标准.听说是执行社会平均工资,国家有没有明确规定呢

AxK8602 已过期 2010-09-13 回复(2)

北京市企业工人，解放前参加工作，1989年逝世，其妻无工作，农业户口，最近听说国家有《关于企业退工职工遗属生活困难补助的通知》，原来一直不知道有这项政策。请问可以按月领取遗属困难补助吗？以前的可以补吗？最好能给我提供一下标准文件。谢谢。

TYJ6017 已关闭 2011-04-26 回复(0)

公司应经济问题放假3个月，按当地最低生活标准1050元买保险，3个月后继续放假因为工资太低无法生活员工该怎么办？

ww83774148 已过期 2012-05-10 回复(8)

遗属抚恤金到底怎么计算

940081hua 已关闭 2012-05-23 回复(0)

周律师你好，我父亲是徐州白云大厦职工，于1994年内退至今，每个月领取工资只有不到300元，而且法定的职工福利均没有。想像您咨询一下，徐州企业内退职工的工资远低于本市最低工资标准，甚至低于当地最低生活标准的，是不是可以要求企业补偿，或者到劳动局申请仲裁。有什么法律依据没有

eric188 已过期 2012-12-20 回复(1)

企业放假领取最低工资一年后按上一年工资标准补偿而解除劳动合同合法吗

quchangyhm 已过期 2015-04-14 回复(2)

企业发给职工的工资九年来一直低于劳动合同中载明的不低于当地最低工资标准，现在要求企业给予䃼偿，䃼偿时间有没有时间限制?……

ask20150610r4k 已关闭 2015-09-04 回复(0)

企业发给职工的工资九年来一直低于劳动合同中载明的不低于当地最低工资标准，现在要求企业给予䃼偿，䃼偿时间有没有时间限制?……

ask20150610r4k 已关闭 2015-09-04 回复(0)