马老师，本科毕业签的校园协议为三年。在集团广东总部入职，但是正式转正以后为了方便在沈阳发工资，单位又一年一签。现在已经是第二份一年制的合同。前段时间关系又转回了总部。到底以哪个为准？如果一年一签的合同到期后，是否会得不到赔偿？
居间协议:此次交易的税费及中介公司佣金由乙方承担. 正式合同:乙方确认:本合同所列之房价款不包含乙方应付契税,交易手续费,产权登记费,合同印花税,权证印花税,配图费,贷款保险费,抵押登记费,居间服务费等费用. 这两个说法究竟哪个为准.如果正式合同为准那么乙方就不应承担营业税和所得税.如果居间协议为准那么乙方就应承
应届生签了就业协议，申请解约，公司需要学校就业办盖章的申请才办理，但是学校不改盖章
您好，我是2011年本科毕业生，前不久与浙江的一家公司签了就业协议。现在想与该公司解约，公司同意办理解约，但是必须提交有学校就业办盖章的申请才行。但是学校不给我盖章。这样两边都不放手。 请教我应该怎么办？公司是否有权要求我提交学校就业办盖章的解约申请？学校是否有权不给我盖章？
05年5月入职，08年6月续签了3年的合同，也就是到今年6月30日到期。目前公司要解除劳动合同。那我想知道可以拿几个月的补偿金呢？08年以前的工作年限，按照新劳动法到底可否有经济补偿吗？
应届毕业生 签三方协议后工作6个月 被无故辞退，请问该怎么维权？
我是应届毕业生，还没取得毕业证，在某公司2010年11月至今工作，今天领导说这份工作不适合我，具体哪里不适合他也没说，6个月没和我签劳动合同，该公司违反法律了么，我该怎么维护自己的合法权益
我在北京上的养老保险，现在去非户籍所在地生活还没找到接收单位，我如果想自己交怎么办？原来那个单位已经做了转出，还没有去拿。
一审，二审败诉。其中就有加班费和养老保险的问题。合同，协议条款中有1.工资中（计件工资制）已包含加班费（加班也没有加班费）。2.工资中已包含养老保险（要买就得全资购买，扣工资。否则，签不买的协议）。这样的合同（协议）是否应该得到法院的支持？这样的养老保险买法是否属于乱扣工资范畴？保险如何追回厂方应出的部
