我在国有企业工作，4月24日上交了辞职信，然后在领导批准下请了10天的公休假和20天的病假，现在假期已休完，辞职还没有批下来，现在离交辞职信的时间已满30多天，我想问一下，我现在就不去上班会不会违反有关法律法规？
我在医院工作了19年，我积休加公休共有20天，上周交辞职信后，要求休公休和积休，但单位以排不出班为理由，不准休，如果一个月后 辞职报告批下来，这些休息就只能作废吗？有什么补偿的办法？卫生系统递交辞职信后也该在一个月就批吗？
与公司签订的是5年劳动合同，现在刚过1年半，由于家庭原因想辞职，公司老板不同意。 我知道劳动法规定的提前30天通知辞职权。 可是由于个人时间比较急，可否早点解约？ 公司规定旷工三天就视为自动离职，我若是通过旷工离职，会承担什么责任和赔偿？公司应不应该发给工资？
你好，我上个月交了份辞职报告给企业，但是企业确认厉害，到了30天，我去找厂长，他说你再帮我干几天，然后一直到现在我交辞职都快有一个半月了，我也不敢走，怕工资要不回来（没签正式劳动合同）我一概怎么办，老是压一个月工资
辞职报告已经交了一个月了今天到期，公司已找不到人为理由不给批准，该怎么办
我已经交了辞职报告一个月了，公司就以找不到人为理由不给批准，不去上班的话还按旷工处理·！一天扣一百块钱。我该怎么办？
我辞职报告已经交了一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办？
我已经交了辞职报告一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办，如果不去上班还以旷工处理，每天扣一百块钱~！我该怎么办？
本人于9月八号在安徽省黄山市新开超市好又多上班，十月份和超市签订试用合同，合同上明确注明辞职要提前半个月，我于11月1号交了辞职书面申请。今天本是到期，但今天我去找上面人签字，上面人却用很硬性 的态度告诉我我不能走，必需要等他们找招到新的员工接我岗位才能走。我觉得这样很不合理，因为我现在很不满意这份工作
我于2010.12.06向我所在的单位递交了辞职报告，可是到现在还没有明确的告诉我什么时候结算工资。平时发工资的时间都不准确，有时候是几个月才发一次工资，而且都不是全额发放……现在公司欠我三个多月的工资，合计在7000多元。 我觉得他们已经严重拖欠员工工资，希望能得到法律上的帮助
你好。我在2月22号向公司提交了辞职报告，当时老总没批让我把辞职报告拿走。我2月26号有急事和公司请假不给批，我该怎么办？？
与当地工商银行签订劳动合同,期限3年.现干满2年.已经提前1个月递交了辞职报告(不包括周六周日)未见批复.因为要去新的工作岗位.没有档案.我该怎么做?
