劳动合同法规定，提前一个月提交书面辞职报告，不论对方是否批准，都可以自由离职。
如果对方不批，你也可以让对方写明理由，作为其已经收到辞职书一个月的证据，然后即可离职，如果公司按照旷工扣发你工资，你可以申请劳动仲裁解决。