我与企业05年开始签合同,12年签无固定期劳动合同,其间变过公司
我与企业05年开始签合同,12年签无固定期劳动合同,其间变过公司,但上班地方不变,现在企业要终止合同,或又要变更合同单位,原来企业是大单位,现要转为私人单位,我们如何维权,有哪些补偿金式赔偿金?
一、我在一家公司上班已经有10年的时间了,公司没有给我买养老保障、医疗保障、没有签订劳动用工合同,劳动法有一个规定是年满几年以上就应该签订无固定期劳动合同,我知道婚姻法就有事实婚姻,劳动法有没有事实劳动合同,我这样算不算是无固定期劳动合同,公司侵犯了劳动者的那些权益,又有那些经济上的赔偿。 二、我
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
原公司搬迁,企业与员工协商不能达成一致,解除无固定期劳合同,是否能给予经济补偿?怎么补偿?谢谢!
我与企业在2005年鉴定的无固定期限劳动合同,2011年企业换了新的法定代表人,并将合同重新鉴定为无
我与企业在2005年鉴定的无固定期限劳动合同,2011年企业换了新的法定代表人,并将合同重新鉴定为无固定期限劳动合同,那么在2011年之前的工龄能得到赔偿吗?
你好,我与公司签订的是无固定期合同。公司现在要变换法人代表和公司名称,要求工人与他签订新的劳动合同
你好,我与公司签订的是无固定期合同。公司现在要变换法人代表和公司名称,要求工人与他签订新的劳动合同。并且公司今年就要从市区搬迁至郊区了。公司说如果不签新合同,相当于自动解除合同,就没有任何补偿;如果签了新合同,到时搬迁不去的才有补偿。请问:1.公司更改法人代表和公司名称后,是否可以不签新合同,持原有合
我与集团公司下属一企业签订劳动合同现合同未到期强追我与公司另
我与集团公司下属一企业签订劳动合同现合同未到期强追我与公司另一企业签合同我该怎么办
我与集团公司下属一企业签订劳动合同现合同未到期强追我与公司另
我与集团公司下属一企业签订劳动合同现合同未到期强追我与公司另一企业签合同我该怎么办
我与集团公司下属一企业签订劳动合同现合同未到期强追我与公司另
我与集团公司下属一企业签订劳动合同现合同未到期强追我与公司另一企业签合同我该怎么办
2012年6月开始签了2次固定期限劳动合同后,公司又让签了3年固定合同
你好,有一个关于劳动合同的问题想请教您。 我在南京市溧水。与现在的单位于2012年开始,已经签过了2次一年固定期限劳动合同。2014年4月第三次公司提供的合同为三年期限合同。 当时也不懂 就签了。现在我想辞职了,从人事那里拿来合同后,听朋友说第三次应该签无固定期限劳动合同,除非本人提出签固定期限劳动合同。否则