因为家里有事没有打正常的离职手续公司有权不发放工资吗
你好,员工自动离职,没有向公司办正常离职手续,公司有权利扣发员50%工资吗?
你好,有个问题请教一下,公司的工资都是次月底发,员工因为有急事,没有办理公司的正常手续,公司以员工没有办理正常手续为由,给公司造成了损失,停发了上月工资,请问这种方法违法吗? 还有,和上面的一样,员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续,直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了,公司以其违反给定,
没有办理正常的离职手续,上班了半个月,公司有权利不发工资吗?
没有办理正常的离职手续,上班了半个月,公司有权利不发工资吗?给经理发了信息,告知什么时候来办理,但是经理推迟了时间,已经超过了3天算自动离职,但是还是不发工资,请问怎么回事
我与公司未签订劳动合同,做了四个多月,离职了因为家里有事没有办理交接手续,但手里还有两个业务没有做完
我与公司未签订劳动合同,做了四个多月,离职了因为家里有事没有办理交接手续,但手里还有两个业务没有做完,公司说造成了损失要我赔偿,要怎么处理
您好,我现在是在试用期 然后我家里有事需要离职 因为没有路费需要立即结算工资
您好,我现在是在试用期 然后我家里有事需要离职 因为没有路费需要立即结算工资,但是用人单位告诉我要下月十号以后才能领取工资,我该怎么办?
你好,我是非正常离职的,因为跟领导有点矛盾,公司一定让我办理离职手续才发工资
你好,我是非正常离职的,因为跟领导有点矛盾,公司一定让我办理离职手续才发工资,我不办他就不发,这样可以吗
在公司干了一年多后,5月份做完辞职了,按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资
在公司干了一年多后,5月份做完辞职了,按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资。是否有权索要?
在公司干了一年多后,5月份做完辞职了,按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资
在公司干了一年多后,5月份做完辞职了,按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资。是否有权索要?
在公司干了一年多后,5月份做完辞职了,按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资
在公司干了一年多后,5月份做完辞职了,按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资。是否有权索要?