企业法定节假日不给加班费，怎么办？

今年十一领导说让我们加班还说不给加班费怎么办？？上哪儿举报？？

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提问人：fcsd01
提问时间：2015-09-24

公司在和我签合同的时候，有一条补充条款注明：国家法定节假日的加班工资按照当地最低工资标准/30*3，劳动合同上注明的基本工资也是当地最低工资，远远低于实际工资。请问劳动法允许这样计算法定节假日加班费吗？谢谢！

jswangbin 已过期 2010-10-27 回复(4)

我的工资和他说的不一样，医保社保都少交半年的，平时加班，法定节假日加班没有加班费

在签合同之前老板说3000元底薪，到我签合同时，上面写的底薪是2000，他说现在长的工资合同还是以前的，我签了合同！但是底薪是按2000算的。还有就是社保和医保都给我少交了半年的。我该怎么办？平时加班，法定节假日加班没有加班费我签的合同公司都拿着呢，我去要人家就说还没盖章！敷衍了事！劳动仲裁没那么简单吧！这种

f369608121 已解决 2014-08-29 回复(7)

法定节假日，公司强制加班怎么办？

我不想加班，不想要那加班工资，只想放假，中秋三天假，只给休一天，其他两天强制加班，怎么办？

张丽霞OL 已过期 2014-09-03 回复(7)

法定节假日加班，公司说不给加班费以后进行调休请问是否合法？还有就是是不是要调休3天？

我们公司法定节假日加班，公司领导说不给加班费以后进行调休请问是否合法？如果合法的话调休是不是要调休3天？

758369 已过期 2014-09-28 回复(9)

公司没有按国家法定节假日支付加班怎么办

我已公司工作十几年了—直没有给过加班工资还没有交五险，大概算下来有多少钱呢？有证据的就只有9年

红飘lll 已过期 2014-10-06 回复(1)

您好，我想了解一下法定节假日的加班怎么一个算法。我们公司属于排班制的

您好，我想了解一下法定节假日的加班怎么一个算法。我们公司属于排班制的，上两天休息两天，法定节假日排到谁上班就是谁上班，上班的人有三倍工资。但是我觉得有点不合乎情理，我们休息的人只是正常的休息时间，并不是单独享受到法定节假日的，我想问下这个是合乎劳动法的嘛？还有我们上两天休息两天，一天上12小时，有没有

ask20150127snc 已过期 2015-01-27 回复(3)

国企办公室副主任私自减少职工的法定节假日加班天数及加班费，其行为是否已触犯法律

国企办公室副主任私自减少职工的法定节假日加班天数及加班费，其行为是否已触犯法律，如果已触犯又犯了什么法第几条款？

ask2015030772s 已关闭 2015-03-07 回复(0)

国企办公室副主任私自减少职工的法定节假日加班天数及加班费，其行为是否已触犯法律

国企办公室副主任私自减少职工的法定节假日加班天数及加班费，其行为是否已触犯法律，如果已触犯又犯了什么法第几条款？

ask2015030772s 已关闭 2015-03-08 回复(0)

端午节三天节假日加班老板月底没有给加班费该怎么维权

ask20150715ph7 已过期 2015-07-15 回复(1)

我所在单位经常不管是节假日还是周末加班不给加班费怎么办

ask201509240dt 已过期 2015-09-24 回复(2)