我今年8月份和一家公司签订了劳务协议，不是劳动合同，约定在一个项目组工作，劳务协议到15年11月30日截止，劳务协议里面没有注明提前离开项目组需要支付赔偿，只说明：不经项目组同意擅自离开，后果自负。 我9月21日向公司提出，我做到10月20日要离开项目组，请公司找人来接替我的工作，公司却说，提前离开要支付赔偿。我提出劳务协议中未注明这点，公司的说法是：后果自负就是要赔偿。 请问：劳务协议里注明了擅自离开后果自负，就是需要赔偿么？
我想问下租约还有4个月到期 我方想提前解约 愿意赔偿全部保证金~ 但是房东要求我们结清当月到解约当天的租金与水电费 这合理吗？合约上直说乙方提前解约，甲方没收全部保证金~ 但是我看别人的合约上都有写提前解约可以提前一月通知房东 就可以拿回保证金的 为什么我的合约上没这条？这合理吗？求答
员工离职前未解除竞业限制协议，离职后未支付经济补偿金，离职后履行的企业应该怎么赔偿？
员工离职前未解除竞业限制协议，离职后未支付经济补偿金，离职后如果员工履行竞业限制协议企业应该怎么赔偿？法律依据是什么？
解除劳务关系66岁工人需要支付双倍工资吗 厂里的看门门卫，66岁了，感觉岁数太大了，想换个人，他还组织工人们罢工，换了他，需要支付双倍工资吗
我和公司签了实习协议，现在公司提前解约，公司需要支付违约金吗？
我和公司签了实习协议，现在公司提前解约，公司适用劳动合同法需要支付违约金吗？
孕期想离职，合同期还未到，想和公司协商提前协议解除合同、公司支付我生育保险费以及离职补偿金
详细内容：我在开发区，现在怀孕了，但是想离职，明年合同到期，到期后不知道公司会不会与我续签（按照公司政策肯定想减少开支，一般不会主动辞退员工，签永久性合同(明年再签我就是永久性合同了)后让员工主动辞职）。我希望的最好结果就是现在就和公司协议离职，公司支付我生育保险费用+离职补偿金；次于这个结果就是现在
我与一家北京公司签订5年期劳动合同，在合同中并未具体规定提前离职违约金的条款，但在离校前还未签劳动合同时签了三方协议，当时有签附加条款，说签订劳动合同后提前解除合同需支付离职违约金。 《劳动合同法》和《劳动合同实施条例》都规定不得约定除约定服务期和竞业限制外的违约金，但2001年出台的《北京市劳动合
某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗
某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫仍然违反,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔偿,需要赔多少?如不赔偿会怎样?
甲方已支付挂靠费但中途提出解除协议，我是否需要全额退还剩下的
甲方已支付挂靠费但中途提出解除协议，我是否需要全额退还剩下的挂靠费用呢
