员工无理在先，开除他，那还要付双倍工资吗

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提问人：ask20150924km3
提问时间：2015-09-24

你好，律师，我公司开除违规违纪的员工还要不要向员工合同一年补一个月的工资呢？还有其它费用？

hsp918 已解决 2011-11-11 回复(3)

公司按要求签订了集体合同并已报送劳动行政部门。辞职员工申请劳动仲裁，以公司未与其签订劳动合同为由，要求支付双倍工资。请问，其要求合法吗？

davidxu 已过期 2012-06-12 回复(3)

公司以转岗为由逼迫员工离职而不是开除，员工有讨要双倍工资权利吗？我们都已经工作了十2年了

短信用户已过期 2014-03-01 回复(3)

w445169592 已过期 2015-09-12 回复(1)

我是新疆金川热电的员工，已经签劳动合同了。可是过节上班从来没有双倍工资。每次提这事领导都说没生产可是电厂都3年了还没发电拿起马上双节了我怎么做才能有合理的工资待遇呢？

ask20150912y1v 已过期 2015-09-12 回复(1)

ask20150913agn 已过期 2015-09-13 回复(2)

我在厂里上了5年，才交了一年的保险。工伤还要罚款，法律规定的放假还要上班没双倍工资。请问我该怎么办

ask201509131es 已关闭 2015-09-13 回复(0)

ask20150914kb5 已过期 2015-09-14 回复(6)

ask20150917h3p 已过期 2015-09-17 回复(1)

我是家具厂的，有员工含加班说话月工资2900，现在他辞工，还要我们给加班工资，我该怎么办

ask20150918es1 已关闭 2015-09-18 回复(0)