员工无理在先,开除他,那还要付双倍工资吗
属于违法辞退,才涉及赔偿金。 用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
要看开除的原因和程序是否符合法律规定。