员工吃饭时间必须服务客人这样算违反店内规章制度吗？因为这样被

员工吃饭时间必须服务客人这样算违反店内规章制度吗？因为这样被辞退我们能维权吗

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提问人：ask20150923954
提问时间：2015-09-23

员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险

wdl 已过期 2010-01-30 回复(4)

员工违反公司规章制度辞退要不要赔偿?

我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?

WQ832 已过期 2010-05-04 回复(3)

在公司违反了规章制度被予以开除是否有补尝金

在公司里违反了一项规定，被值班的班长数落，个人觉得这项规定的存在与否都无关重要，于是与他发生冲图，想请教这样被开除是否有经济补偿。

13761312375 已过期 2010-07-30 回复(3)

公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同

我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假，回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下

pNE9109 已关闭 2010-08-07 回复(0)

您好！咨询1下，事情事这样的：我到我朋友“老板”饭店吃饭！我朋友因为工作跟他1个员工打了起来

您好！咨询1下，事情事这样的：我到我朋友“老板”饭店吃饭！我朋友因为工作跟他1个员工打了起来！然后我帮我朋友打了两拳那个员工！后来我被那个员工拿刀砍伤了！我报警立案了！我不追究我朋友“老板”的法律责任，私了！请问：我现在把砍伤我的人告上法庭的同时，我朋友还会牵涉到案子里面吗？如果会的话会牵涉到什么责任

短信用户已过期 2014-01-21 回复(6)

员工因为与上级领导言语不和打架，违反公司规章制度，事后公司辞退该员工，公司做法是否符合劳动法规定。

tcsj 已过期 2014-12-02 回复(2)

公司忘记跟员工续签了，但是社保一直在交。现在员工因为多次违反公司的规章制度，公司提前一个月开具了辞退

员工2013年10月份入职。当时签订了一年的劳动合同。2014年10月份合同到期，公司忘记跟员工续签了，但是社保一直在交。现在员工因为多次违反公司的规章制度，公司提前一个月开具了辞退通知。请问公司是否需要赔偿？员工现在已经到劳动部门申请仲裁了。

bhljg808 已过期 2015-03-13 回复(6)

本人在工作时间开个人车为公司办事，因为业务需要中午与客人吃饭并饮酒

本人在工作时间开个人车为公司办事，因为业务需要中午与客人吃饭并饮酒，酒后驾车与公司同事一起送客人回家，途中发生车祸，造成通车人员受伤，请问公司是否应该承担相应责任，比例多少？

ask20150702jei 已过期 2015-07-02 回复(6)

我是一个大学生，暑期在当地一家火锅店打工，因为违反了店内一条规章制度和店内员工谈恋爱被辞退

我是一个大学生，暑期在当地一家火锅店打工，因为违反了店内一条规章制度和店内员工谈恋爱被辞退，但是工作了十天的工资不给我，请问这个店的做法合法么？

ask20150729k47 已关闭 2015-07-29 回复(0)

我公司有2个员工因打架，违反公司的制度，然后开除，还扣了2000元，这样合法的么？

ABC123456jia 已过期 2015-08-17 回复(1)