2011年签合同2015年九月栽员，每月工资平均4千左右（扣除保险了）厂子说干一年给一个月工资

2011年签合同2015年九月栽员，每月工资平均4千左右（扣除保险了）厂子说干一年给一个月工资，没提前通知加一个月共六个月补偿，可是才补了一万五千四百块，合理吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20150923s9o
提问时间：2015-09-23

劳动合同法里面第四十七条里面的十二个月的平均工资是指不扣除保险，个调税及公积金的全部工资吗？我从08年3月26日一年的合同到期，但今年一直未签，我该得到双倍赔偿怎么算？谢谢！双倍工资是从08年2月开始算还是从08年4月份开始算?

江现代已解决 2008-11-14 回复(2)

朋友在企业没签合同也没交保险，还了他一个月工资也不给，多次去要也不给。前几日朋友到仲裁去了要求赔偿，老板也过去了说只给一个月的工资别的什么也不给，还说朋友成了临时工。我想问我们现在如何维护自己的权宜。

打工00 已过期 2013-08-26 回复(5)

尊敬的律师，您好！我是一名海员，由于双侧股骨头坏死两年没有上船了，一年给我一个月的经济补偿给我按最当地最低工资标准算，单位说我解除劳动合同前十二个月没有工资，我觉得不公平，请问可否按我在船工资给呢？

zds东东9 已过期 2014-12-07 回复(1)

在公司上班一年，公司没签合同和买保险，每月就只发放工资，现公司要我们辞职，公司这么做对吗？我们又能提出什么样的要求

ask201412292ek 已过期 2014-12-29 回复(3)

您好！我在一个公司工作了近17个月，没有签过合同，公司每月从工资里扣除60元，总得扣了十个月作为合同金，说以后正常离职的话就退，但是我上个月因为工作问题和领导发生不愉快，被辞退，公司以此为由不退我600元的合同金，请问我这种情况合同金还能拿到吗？

ask20150212ouw 已过期 2015-02-12 回复(1)

上班接近一年，公司不签合同，不上保险，平时六日加班不算工资的，义务加班，现在让我们从现在开始到展厅完善（大概三四个月），都没有休息，就是节假日六日都不休息，而且不给算多倍工资，请问该怎么办！欺人太甚，

ask20150913zrw 已过期 2015-09-13 回复(5)

ask20150914z9i 已过期 2015-09-14 回复(1)

本人在一家工厂打工一年了，什么合同都没有，现在想辞急工老板扣我一个半月的百分之三十的工资，去找劳动局，他们要证据，可厂里除了一张上班卡机上打的纸卡，什么证据也没有，上班老是汤到又不按工伤，还要继续上班，这个你能帮助吗？

ask20150916sqn 已过期 2015-09-16 回复(5)

我是在一个修理厂上班，可我和老板没签合同，口头说了一年，可我一年干够了，老板押了我三个月工资不发，我要回家考驾照，老板压着工资，我们也没工资卡，是现金发的，也没考勤签到，怎么才能把钱要来，一万多的工资，通过法律都需要些什么证据，希望哪位大师帮忙解答一下，谢谢如果劳动监察不管，起诉可以吗

1442555697 已过期 2015-09-18 回复(3)

我在一个小厂上班，进去的时候签了一张厂里的合同，一定要做满四个月，不然扣除工资1500.在法律上有效吗

ask20150922mn9 已过期 2015-09-22 回复(1)