我在一家照明公司做业务,09年做成一单业务,老板以种种借口不结算提成,后来我离开这家公司,每次催要提成老板都说等几天再给,最近我又问了一次,老板反悔了,他不但不按以前承诺的比例兑现,还说我必须起诉他胜诉才付我提成,我该怎么办?
我在一家网吧工作，担任收银员的职位，我丈夫是这个网吧的网管,我是2007年1月23日开始在网吧上班，我丈夫是2007年2月1日开始上班的。网吧没有和我们签订劳动合同。也没有缴纳社会保险. 我工作的这家网吧全年365天，每天24小时营业。实行三班倒，每班8小时。没有休假，天天上班。节假日没有加班费。刚上班的三个月每
如果强制执行不了,是否申请执行人可以去找劳动局要求找老板或股东清偿
主要是被执行方银行没存款,不去工商年审(故意放弃年审)法院找不到公司,申请执行人收到中止执行的裁定后,是否可以去找劳动局要求找老板或股东清偿?
申请劳动仲裁后，老板以盗用公章、卷走客户资料为名到派出所报案，还说要去法院起诉，我们该怎么办？
我和我一名同事之前在一家物业公司上班，以为公司管理制度相当不完善，不签合同也不买社保，一周工作六天，周六周日不准休息，后来我们选择辞职，临走交接包括客户资料，未交房的业主钥匙，还有由我们保管应发放给未交房业主的礼品（烟灰缸保温杯之类）等，三种东西是和不同的人交接，其中前俩样是当面清点，交接清楚，不缺
工伤后老板才要求我签劳动合同,我可以拒签吗?他们不和我谈我的工资问题,就是叫我签合同,合同规定我的工资只有960元,我工伤前是1500元加300元伙食费,如果我签的话就是同意合同的约定,我想他们是想逃避新劳动法的惩罚又不想给我1800元的工资才要求我签合同?我该签吗?不签对我的赔偿问题有影响吗?
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,
要求二倍工资的问题 我于2010年4月27日在一家酒店当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期工作6天，也就是一个星期工作42小时，一个星期的加班时间是2小时，我本人手里有2010年4月和2010年5月的考勤表，我在
劳动合同，我可以起诉人事局毁约吗？能够要求到经济赔偿吗？并且，从开始上班到现在，我没有领到过一分钱的
我是一应届毕业生，现工作于清远市清新县第一中学高中美术科，今天收到学校通知说于我的劳务关系解雇，情况如下：7月份我以笔试与面试成绩双双排名第一而进入该县教师招聘体检环节，5天后，我收到复检通知，随后，该人事局在线公示录取了我，自此之后，直至8月22日，我收到学校正式通知到校上班，并且与人事局、教育局签订
我于08年在联通公司办理2兆宽带业务，自10年8月起不能正常使用，网络测速最低时只有几十字节/秒，期间多次给联通公司申诉故障、投诉，得到的答复是72小时内给解决，但是直到1月份仍没有解决，请问我可以按消费者保护法向联通要求他们退一赔一吗？如果起诉的话，我该怎么起诉？
我去年在银川干活，老板说工作半年人走工资结清，手写了一份合同被老板拿走了，工资哑了三千元一直没请，老板写了一张欠条，老板不说不给就是一直拖，和我一起还有四五个人共有三万左右欠款拖着，我该怎么办，我们可起诉老板拒付劳动报酬罪吗
