请问律师,我今天都劳动局申请劳动仲裁,仲裁处说我证据不足,无法受理
请问律师,我今天都劳动局申请劳动仲裁,仲裁处说我证据不足,无法受理。没合同,没社保,没工服工牌,入职表和考勤记录都在公司那边,请问我还有哪些办法可以证明我是该公司员工吗?
我于2008年11月开始工作于北京的一家小文化发展公司,员工加一起就4个人。开始口头商定月薪1500,包午饭和住宿,由于和老板都是摄影爱好者,谈的也比较随意,也没签劳动合同。公司小,所以一开始的薪水都是现金支付,也没其他的单据。公司从今年2月份起开始欠薪,至今没有发放的意思。所以我想仲裁,现在要证明劳动关系。
我在原单位发生工伤,但离职时公司拒绝支付工伤医疗补助金和再就业补助金,我为此已经申请劳动仲裁,请问我应该提交哪些证据 我已经被认定为工伤,并被鉴定为职业病和工伤伤残等级为9级
近期提交劳动仲裁申请,想找个律师代理,多少钱?照顾一下...
被诉公司位于泰安市岱岳区,本人泰山区,关于工作是未签合同,想要回双倍工资。请尽快回复,这几天办理。 本人电话15964002320 13001744416
上海劳动仲裁受理后,劳动者如何在仲裁期间向仲裁委员会申请对公司的财产保全?
劳动仲裁申诉赔偿金和未签合同双倍工资合计约10万元。公司很小,黑心老板最近准备清算,如果等到仲裁结束公司肯定早已转移财产了,我肯定无法获得赔偿。我知道上海没有劳动仲裁期间是否可以财产保全的相关规定,我问了法院,法院让我找仲裁委转交我的保全申请,我又问仲裁委,仲裁委说它没有财产保全的权力,难道我只能坐待
不签合同,不上保险,突然被降薪,申请劳动仲裁都需要出示什么证据呢?
我的情况特殊,我所在部门业务被原公司外包给现在的公司,我在现在的公司工作5个月,老板第二个月开始答应加薪,一直没有履行,下班时间从晚上17:30改到6点,又突然提出周六上班没有加班费,并且降薪,就是想让我们走人不给任何赔偿,公司没有签劳动合同也没有保险,没有工牌,没有工资条,我目前只有公司用个人账户每月打
公司没签合同,在一家服装店上班,我要申请劳动仲裁不知道手上的证据够不够,我有工牌,还有上班时帮朋友打折的销售单(只有销售员的亲戚朋友才可以打折的),单是我开的。还有和店主管谈这次矛盾的录音,当然店里一起上班的同事也知道我在那上班,还不知道愿不愿意出来做证,我是领班,每天都有做店里的书面帐,但由公司保
情况如下,本人7月30日入职,无签订书面劳务合同,无社保缴纳,公司口头承诺试用期3个月,每月工资4000元,补贴400元,(4000的工资由3200的工资和800奖金组成,这个金额是进入公司后才知道的,试用期间3200元的工资打8折)公司注册地北京,在上海有固定办公场所,不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称,今年1
律师,您好。 请问,公司口头允诺的劳动报酬,如果迟迟不发,我在纠纷发60天内申请劳动仲裁
律师,您好。 请问,公司口头允诺的劳动报酬,如果迟迟不发,我在纠纷发60天内申请劳动仲裁,会拿回这笔钱吗? 我只有完成相应任务的证明,和领导对报酬确认的聊天记录