我是一名家电维修工，在公司工作七年了，最近公司要求我们要用公司提供的手机，才能工作，并要缴纳2000元手机抵押金，更换手机号只负责一半话费，而且工作量增大，工资不变，我觉得在公司不能得到相应的报酬，所以我想辞职，请问这算不算被迫辞职有没有经济补偿金。
现在所在企业，就是利用我们周末休息时间外出发传单宣传公司。去了没任何奖励，没去还要罚款50圆。这样合不合理？
我是在一家国营企业上班，因公司减产把我从以前的岗位调到现在的岗位上班，职务和工资都有下降。我在这家公司做了六年了可以要求公司赔偿多少钱?
本人在公司做事工龄达20多年，于2010年8月每个月交病假单请病假至2011年1月，现由于身体原因依旧无法正常工作，要求继续请病假，公司却以最多只能请半年为由拒绝，因此2011年2月至2011年3月期间没有正常交病假单，现公司却以本人在2010年2月至2011年3月旷工数月之久为由，要求解除劳动关系。请问这样的做法符合相关法律规定
你好！我在一家建筑公司工作，由于该公司一直没有和员工签订正式的劳动合同，现在突然要求所有员工与之签订
你好！我在一家建筑公司工作，由于该公司一直没有和员工签订正式的劳动合同，现在突然要求所有员工与之签订其下属公司（劳务公司）的劳务合同！请问我们有权不签这个合同.(我们在这家建筑公司工作十多年了）吗？
工作时，公司要求签离职书才给发最后一月公司，其中有一条为负责工作中出现的问题公司有追究责任的权利。现在以前给一厂子安装的监测设备再次因为厂子电源问题而导致仪器烧毁，刚安装完时，没有出现这个问题。公司如果对我追究责任，我需要赔偿吗？
我差一个月就在工厂工作满10年，现公司要求我签订5年的合同，这样合理吗?
我于2001年7月14日进入工厂工作，现差一个多月就满10年了，公司现在要求我签订5年的合同。疑问：公司这样做合法吗？我不签有什么后果？公司能以我不签订这份合同来解雇我吗？如果签了，对我有什么后果？
我在公公司工作半年了至今未给我上五险，我该怎么办，能要求公司给我上吗？
我在公公司工作半年了至今未给我上五险，虽然但是应聘时老板跟我说公司部给上保险，我同意，但也只是口头，没有书面，而且我们也没签订劳动合同，我想请问，现在我嫩刚才去什么措施呢？嫩高要求公司给我上保险吗？因为我公司是私企都没给上~谢谢~
劳动合同5月3日到期，劳动者5月20日提出辞职，情况一：公司马上提出续签，他不愿意，可以马上走吗？如果公司人手不够可以要求劳动者再留多一段时间吗？情况二：如果公司没有要求续签，但要求劳动者等待结交工作后才走，可以吗？
大学未毕业，被公司派往国外工作，现需返校论文答辩，公司要求交2万保证金，这合法吗
我与一家私企签了就业三方协议和劳动合同，现学校要求返回论文答辩，公司只给10天假，而且要求交押金2万，辞职的话还得付签证费用，这个大学生应该如何保护自己的权益，求教各位了
