单位5月份以信件的形式告知将员工开除，员工一直没去公司办理离职手续（未签字）

单位5月份以信件的形式告知将员工开除，员工一直没去公司办理离职手续（未签字），刚刚发现公司仍在给员工缴纳保险，应该怎么办？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20150923nsp
提问时间：2015-09-23

问题一：员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险问题二：自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴

50502140 已关闭 2009-09-18 回复(1)

公司一销售人员因故被公司开除，但他不接受公司的开除决定，理由是公司未与其结算清提成。他已申请了劳动仲裁，但是未到公司办理离职手续，经常到公司吵闹，一下让提供这样资料，一下让公司提供那样资料。现又让公司给其开离职证明，因其想申请失业金。问： 1：如果员工不到公司办理离职手续，公司能凭开除条件，单方面

卿舞霏扬已解决 2014-09-15 回复(1)

由于上班时间玩手机公司将给于开除处理。请问这样开除是否合理？开除后公司是否应该给办理离职手续？

王大伟. 已过期 2014-09-18 回复(3)

您好，我在平顶山原单位是正式员工，没有办理离职手续，一直在交五险一金，现在我在平顶山新单位工作，新单位也要给交三金，这样原单位会不会发现我在没离职的情况下去别的公司上班而开除我？同时能交两份社保吗

ask2015030504t 已过期 2015-03-05 回复(1)

因顶撞领班被开除，开除后领班一直不给办理离职手续，说要等通知？我该怎么做？

ask2015080495p 已过期 2015-08-04 回复(1)

请问在使用期间，公司开除员工，还要员工来公司签离职手续，员工可不可以不签

ask20150806urw 已关闭 2015-08-06 回复(0)

员工在职时动用公司的钱，现离职了，所有交接手续都已办理清楚，请问还能再追究其法律责任吗？

ask20150828dle 已过期 2015-08-28 回复(8)

请问公司拖欠工资，要求员工办理离职手续，员工向公司表明不发放工资不办理，公司回复如不办理公司将不支付工资，这种情况怎么办

ask20150906iww 已过期 2015-09-06 回复(5)

您好，请问公司拖欠工资的情况下离职，办理了离职交接手续（本人为会计，均有接手会计及主管签字）。但仍旧不给离职手续，工资继续拖欠。公司的法人股东均不是实际控制人，请问这种情况下仲裁，胜算多大？可以向实际控制人索要吗？赔偿金的比例是多少？

ask20150909qni 已过期 2015-09-09 回复(5)

你好，美发行业公司不给员工办理离职手续，工资不发，请问怎么处理？

ask20150923p8g 已过期 2015-09-23 回复(5)