某煤矿男职工，2008年12月31日体检通知建议进入职业病诊断程序，2009年12月28日经四位专家鉴定结论为尘肺壹期，2010年3月19日劳动保障局认定为工伤，2010年9月17日劳动能力鉴定通知书为伤残六级无护理。请问各位专家，患者一次性伤残补助金应该按哪一年的工资计算标准补偿？因该职工三年来工资变化比较大。
公司的设备改造有缺陷，造成一氧化碳泄露，我们在不知情的情况下被迫中毒！ 车间报工伤，我们几人住院治疗10天，居然说要按什么规定取消我们受害者的当月奖金？？？ 身体受到伤害，还没补偿，还要贴上我们该有的劳动报酬，有没有天理了？？？？ 请有心人说说我们受害人该怎么办？？？ 我们不是改造设备的人，只是普通的
我是2009年发生的工伤，并做了10级鉴定，2011年1月辞职的，请问按新工伤条例，一次性医疗补助由谁赔付，谢谢。
我在劳动鉴定中心得到了工伤十级的鉴定结果。因为单位没有跟我提赔偿问题，所以我想知道我能够得到多少钱的补偿金？ 注： （本人在单位时工作未满一年，每月基础工资是1600元。另外本人是北京市居民户口） 如果可以请与我电话联系，本人电话是13439759345。
我是老工伤人员，去年单位为我办理了工伤统筹，经鉴定被认定二级伤残，二级护理，河北省工伤处十一月发出的伤残等级认定书。可我至今未能得到伤残补偿和护理费，单位负责人曾多次催问，得到的回答是等等吧，到时候一分不少的补发给你。转眼半年的时间过去了，我依然在望眼欲穿的等待着，真不知道要等到何年何月，才能拿到自
工伤员工（10级工伤），鉴定结果已出，工伤保险还在礼赔中，合同期满，公司可不可以和该员工解除合同，公司需要付出补偿金吗？（合同期为一年，工作时间为一年） 应该当支付几个月的工资呢？
我在一家纺织厂工作，我是修理机械的。我上班不小心用锤子把自己的一根手指头给砸到了，只是手指头被砸得粉碎性骨折了，厂里面给我付了医药费，给我医好了。但是他们只给我百分之七十的基本工资，其他的什么都没有了。 请问我还可不可以要求厂里补偿其他的费用？比如营养费等等... 我们厂里没有给我们买保险，也没有签劳
某煤矿男职工，2008年12月31日体检通知建议进入职业病诊断程序，2009年12月28日经四位专家鉴定结论为尘肺壹期，2010年3月19日劳动保障局认定为工伤，2010年9月17日劳动能力鉴定通知书为伤残六级无护理。请问各位专家，患者一次性伤残补助金应该按哪一年的工资计算标准补偿？因该职工三年来工资变化比较大。
