1、公司应当承担工伤治疗期间的一切费用；
2、可以通过法律途径维护合法权益；

一方面申请仲裁要求支付劳动报酬，一方面认定工伤，要求工伤赔偿你可以通过法律途径解决。

工伤期间，原应该享受到的福利待遇不变。你可以向劳动部门反映，或在以后工伤赔偿时一并提出。

可以认定工伤赔偿。