可以补偿，建议尽快申请工伤认定

建议你收集你在单位上班、受伤的证据，然后跟单位协商付给你一部分钱，如若不成你就直接申请工伤认定和伤残鉴定，相信法律会给你一个公平的裁断的。

您好：【1】工伤治疗期间，劳动者的工资还是要原工资待遇支付的；【2】公司除了支付工资外，还要支付住院伙食补助费、交通费、护理费等，若是构成伤残的还要支付一次性伤残补助金，解除劳动关系的，还要支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金；【3】若是公司没有进行工伤认定申请，你自己要在工伤一年内向劳动局申请工伤认定。

未构成伤残争议金额不大。停工留薪期工资要发全额。至于住院伙食补助费等也不多。尽可协商处理吧！