我在前单位是接管人事、员工劳动合同的,我已离职,现单位找某员工的劳动不到。该单位可以起诉我吗
公司不按合同签订日期发放工资,员工可以要求立即离职并清算所有薪酬吗
公司每月都延迟发放工资,合同签订是每月15日以前发,实际都是25号以后再发,这种情况可以要求立刻离职,并且立刻正常结算所有应得的薪酬吗
单位未签书面合同,且未足额缴纳社保,员工是否可以要求解决劳动合同,并要求单位支付赔偿金?
在2010年11月进入现单位,当时公司只拿了一份劳动合同给我签,上面的工资写得很低,说是为了办理社保用,并且没有给我留一份,当时我提出应该是一式双份,且希望签一份反映真实工资水平的合同,而且我手里也要保留一份,公司回复事后会按我的要求重新签一份正式的劳动合同。但是截止2015年5月,这份正式的合同都没有签,而
单位协商解除劳动合同给予赔偿,开始说骨干员工不能协解。后来又说可以协解我就签订了协解合同
单位协商解除劳动合同给予赔偿,开始说骨干员工不能协解。后来又说可以协解我就签订了协解合同。又找了新工作,半年后单位又说骨干员工不能协解!没有正式解除劳动前单位给最低生活保障。现在我不知道这半年算是干嘛的。很想协解劳动合同!
工作单位工作半年未签劳动合同未缴纳保险,有录音老板以未签合同为由拒签离职证明,这个证据可以证明存在劳
工作单位工作半年未签劳动合同未缴纳保险,有录音老板以未签合同为由拒签离职证明,这个证据可以证明存在劳动关系吗?可以申请工资补偿吗?
我和原单位劳动合同没有解除可以与新单位签订合同吗?有什么影响?只是普通员工
我和原单位劳动合同没有解除可以与新单位签订合同吗?有什么影响?只是普通员工
我跟单位签了合同,现在想离职,请问我直接离职他可以扣我多少钱
我跟单位签了合同,现在想离职,请问我直接离职他可以扣我多少钱,劳动合同里写了要求提前一个月
公司解雇大批未转正员工,有些签合同,有些刚来几天!让员工集体写因个人原因离职!不给任何补偿,员工可以
公司解雇大批未转正员工,有些签合同,有些刚来几天!让员工集体写因个人原因离职!不给任何补偿,员工可以集体向公司索要赔偿吗?可以得到什么赔偿?请一一解答,谢谢 签合同,未满六个月的员工不是可以得到半个月赔偿吗?公司毫无理由的解雇员工,难倒毫无补偿可言? 众说纷纭啊!