我是物美超市员工，国家规定的节日是双新。我们是轮流休息，五月节是我休的，八月节还是我休

我是物美超市员工，国家规定的节日是双新。我们是轮流休息，五月节是我休的，八月节还是我休。我问领导怎么回事他们串通好了，不给解决，我要求讨个公道。

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提问人：ask20150922pbv
提问时间：2015-09-22

我不知道我们老板这样算不算违法法律程序，我们干活都是按照他店里的要求来做的。~ 可是他一到发工资的时候就拖拖拉拉。还要就算打了辞职报告他也不会按时把工资发给我们。

qw916992553 已过期 2013-02-11 回复(5)

短信用户已过期 2013-12-30 回复(9)

您好律师，我是在国营仓储物流开叉车的一名员工，我们单位不按照国家规定的时间上班，而且加班也不给加班费，我们单位上三天休息一天，4天一个班，不分节假日，过年也是这样上，这样上班已经三四年了，我应该用什么办法才能得到我的加班费

ask20150206iid 已过期 2015-02-06 回复(4)

我们工厂每年的过节从来不根据国家规定时间放假，清明中秋国庆五一都是放一天假还有周六周日没有休息，这样合理吗？

ask2015060727s 已过期 2015-06-07 回复(1)

从五月一日起开始漲底薪，以前每月厂方都不安排休息，现在却安排我们计时员工休息几天，这样安排合法吗？

ask201507065l0 已关闭 2015-07-07 回复(0)

你好，我们合同上有写按国家规定享受休假权利，但是这两天我一同事要请婚假，人事要她请事假，还要扣工资，这合法吗？

ask20150909epm 已过期 2015-09-09 回复(2)

我们乡镇府修乡村路，说是一事一议项目，征用农民土地是没有任何补偿的，请问国家有没有这样的规定呢！

ask20150912pbc 已过期 2015-09-12 回复(5)

我们公司规定，员工辞职须提前15天将辞职报告呈送经理，一经经理批准后方可离开公司，如有紧急辞工下，须扣除15天工资，我已经提前15天辞职了，已经够了15天了，他说不让走必须再找到人接替我，我才可以走，但是现在没有找到人。要是我走就扣除15天工资。该怎么办？

ask20150915lln 已关闭 2015-09-15 回复(0)

我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间，造成我照顾不了家庭，夫妻长时间分居'是否可以向单位提出申请调换岗位？

ask20150916w3k 已关闭 2015-09-16 回复(0)

公司机器没有卖去出，拉了员工的证件，骗起国家补贴，请问员工是不是违法，我们如何投诉，向哪个部门投诉。、

ask20150918fn3 已关闭 2015-09-18 回复(0)