08年后与公司第四次签合同，这次公司续签合同时把合同附件里销量要求提高了一倍

08年后与公司第四次签合同，这次公司续签合同时把合同附件里销量要求提高了一倍。如果拒签了附件，只签了主体，请问合同生效吗？谢谢

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提问人：ask20150920xiw
提问时间：2015-09-20

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我于04年4月进入苏州一家公司，至今和公司签订了大概4次合同，其中在08年新劳动合同法颁布后签订了2次固定期限合同，第二份合同到2014年1月31日即将到期，这样离10年期也仅差了2个月，现在如果到期后公司不和我续签合同，我能不能提起诉讼，要求公司赔偿呢？

天涯海草09 已过期 2013-12-07 回复(9)

08年后连续两次续签劳动合同，现合同到期（未满10年），公司不续签，员工要求赔偿的金额，是N还是2N？ N，是从08年之后算，还是入职时间开始算？

jiangsusuzhou88 已过期 2015-05-11 回复(2)

我也在公司做八年了，合同到期不给续签，本人提出结帐，不给结，要求补假，合同期內有没有事假

ask2015062963b 已关闭 2015-06-30 回复(0)

我在公司工作三年，合同到期公司要求续签劳动合同，我已签正式劳动合同，公司又要求我要签劳动合同补充协议才能算签合同，但补充协议有问题，我该怎么办?

ask201507123ql 已过期 2015-07-12 回复(3)

私营企业被上市公司收购，工人合同已到期，是否能够要求该公司重新签署劳动合同或者续签，本人社保有两年漏缴，此类情况能否上诉？怎样的方法最好的保护本身利益

ask20150720c4e 已过期 2015-07-20 回复(2)

您好，本人合同到期，公司要求不在续签合同，想请问一下，申请失业险只能领一次么？以后就业在失业就不能领了么？如果在申请失业险的情况下，又就业，那这样失业险还能申领么？如果申请失业险的时候在就业影响上保险么？

ask20150724jhz 已过期 2015-07-24 回复(1)

请问，在公司任职五年，但合同到期后的三年都没有跟我续签合同，现公司要求离职，怎么维权

ask201507314gg 已关闭 2015-07-31 回复(0)

三年合同，2015年8月2号到期，7月31号领导谈话以工作能力问题为理由，想让离开公司。我们工资平时发三分之二，其他三分之一年终一次性发。请问这种情况我能要求公司支付半年年终奖和三个月补偿金吗？

13886065390 已解决 2015-07-31 回复(3)

您好，我想问一下公司要求试用期一个月后签两年的合同，两年后办理社保合理吗？如果没满两年我想离职，公司却要求赔偿这合理吗？

ask20150804v05 已关闭 2015-08-04 回复(0)

我与公司签订的合同到期了，公司要求续签合同，但是要降工资，而且幅度很大，我无法接受，这样的情况，有赔偿吗？

ask20150901pbf 已过期 2015-09-01 回复(2)